Công cụ giám sát xã hội ESG

Nhân viên, tuyển mới, nghỉ việc và loại trừ rõ ràng theo địa điểm và kỳ báo cáo.

Bảo đảm hợp đồng, điều kiện làm việc và tiếp cận bảo vệ liên quan đến việc làm.

Lao động qua đại lý, nhà thầu, người tự doanh và lao động không phải nhân viên khác.

Giờ làm, làm thêm, nghỉ ngơi, xếp lịch và kiểm soát thời giờ làm việc.

Lương tối thiểu, lương thực trả, lương thỏa đáng và lương đủ sống được tách biệt và gắn nguồn.

Bảo trợ xã hội và phúc lợi của người sử dụng lao động theo sự kiện, điều kiện và nhóm lao động.

Công việc có giá trị ngang nhau, kết quả lương, chênh lệch, cơ cấu và giải thích khách quan.

Mức độ đại diện và kết quả theo cấp, nhóm, địa điểm và kỳ báo cáo.

Vụ việc, kết luận, phòng ngừa, ứng phó và khắc phục theo định nghĩa quốc gia.

Rào cản, điều chỉnh, khả năng tiếp cận, khắc phục và nhóm bị ảnh hưởng.

Phơi nhiễm, chấn thương, bệnh tật, tử vong, phòng ngừa và khắc phục.

Khả năng tiếp cận, tham gia, số giờ, đầu tư và kết quả đào tạo được đo lường.

Đại diện, phạm vi thỏa ước, tham vấn và đối thoại xã hội.

Tiếp cận, sử dụng, phản hồi, khắc phục, đóng vụ việc và bảo vệ khỏi trả đũa.

Rủi ro, vụ việc, phòng ngừa, kiểm soát và khắc phục trong toàn chuỗi giá trị.

Tuổi tối thiểu, công việc nguy hiểm, phòng ngừa, vụ việc và khắc phục.

Nghĩa vụ quyền lao động khác với căn cứ, phạm vi và bằng chứng chính xác.

Tác động, rủi ro, tham gia và khắc phục cho lao động thượng nguồn và hạ nguồn.

Thẩm định, phòng ngừa, giảm thiểu, theo dõi và khắc phục trong quan hệ kinh doanh.

Tác động, tham gia, quyền, sinh kế và khắc phục theo địa điểm.

Nguồn lực, người hưởng lợi, đối tác và kết quả cộng đồng được đo lường.

Sức khỏe, an toàn, tiếp cận, thông tin, vụ việc và khắc phục cho người dùng.

Thông tin bắt buộc, ghi nhãn, hành vi tiếp thị và hành động khắc phục.

Tác động dữ liệu, mục đích hợp pháp, truy cập, bảo mật, quyết định tự động và khắc phục.

Đào tạo, phơi nhiễm rủi ro, vụ việc, phản ứng và tác động xã hội như một lớp quản trị.

Điều kiện đủ, quyền truy cập, sử dụng, hoàn trả và giữ lại sau nghỉ phép; quyền lợi chính thức không chứng minh được quyền truy cập.

Đánh giá rủi ro, phơi nhiễm, các biện pháp phòng ngừa và kết quả tổng hợp cho người lao động; hạn chế dữ liệu chẩn đoán.

Sự tham gia đại diện, mẫu số phản ứng, chủ đề và hành động quản lý; tham gia khảo sát không phải là đối thoại xã hội.

Ranh giới nhà cung cấp, đào tạo về nhân quyền, các sự cố sử dụng vũ lực, điều tra và khắc phục.

Xác định chủ thể quyền, đại diện hợp pháp, tác động đến đất/ sinh kế và bằng chứng đồng thuận theo từng giai đoạn; chỉ tham vấn không phải là đồng thuận.

Kênh tuyển dụng, phí, thay thế hợp đồng, lưu giữ tài liệu, hoàn trả và xác nhận của người lao động.

Kiểm kê nơi cư trú, cư dân, mật độ cư trú, an toàn, kiểm tra, khả năng chi trả và khắc phục.

Các công việc bị ảnh hưởng bởi chuyển đổi, tư vấn, đào tạo, tái bố trí và theo dõi kết quả lao động.

Kiểm kê hệ thống, phân bổ/giám sát/đánh giá tác động, đánh giá, đánh giá con người, khả năng tranh chấp và khắc phục.

Thời gian dự kiến đủ điều kiện, thời gian vắng mặt và các nhóm tổng hợp hợp pháp; không có suy luận sức khỏe cá nhân.

Nhóm cố định, công nhân giữ lại, rút lui, thay đổi ranh giới và theo dõi kinh nghiệm.

Vũ trụ rủi ro, đánh giá, phát hiện, hành động khắc phục và biện pháp được xác minh; số lượng nhà cung cấp không phải là sự bao phủ của người lao động.

Đánh giá hoạt động theo ưu tiên rủi ro, đào tạo theo vai trò và hiệu quả; sự tham dự không phải là năng lực.