Tiêu chuẩn xã hội ACLASA

Bằng chứng xã hội có thể tái sử dụng, tính áp dụng chính xác, các biện pháp có thể tái tạo và biện pháp khắc phục chịu trách nhiệm trên toàn cầu cho người sử dụng lao động.

Ma trận phạm vi bao gồm các khu vực pháp lý và lĩnh vực chưa được giải quyết

Các sự kiện đã công bố có thể truy nguyên đến các nguồn và biến đổi được phê duyệt

Các định nghĩa không tương thích sẽ nhận các phép tính riêng biệt và đối chiếu

Sửa dữ liệu không bao giờ xóa đi kết quả bất lợi

Cổng đánh giá độc lập vẫn tách biệt với việc chuẩn bị AI

Dự thảo tiêu chí vận hành; không tuyên bố bao quát đầy đủ pháp luật toàn cầu, đảm bảo độc lập hay chứng nhận.

Cố định các thông tin đã xác minh về tổ chức, ngày tài chính, địa điểm, cũng như ngày hợp nhất, mua lại và thoái vốn. Thông tin chưa biết chặn kết luận về tổ chức nhưng không chặn nghiên cứu độc lập.

Thực thể, người thuê, nhóm báo cáo và kỳ báo cáo đã biết chưa?

Ràng buộc các quốc gia/khu vực, địa phương cấp dưới, ngành, loại lao động, các cấp chuỗi giá trị, phân khúc trao đổi và trạng thái phát hành. Không biết không có nghĩa là được miễn trừ.

Các thực thể và các bên liên quan bị ảnh hưởng ở đâu?

Đọc phạm vi hoạt động, định nghĩa, nghĩa vụ, chỉ số, ngày tháng, ngoại lệ, hồ sơ, thi hành và biện pháp khắc phục; tạo các lớp phủ quyền hạn/phiên bản riêng biệt.

Luật nào, quy tắc niêm yết nào, hợp đồng và cam kết tự nguyện nào điều chỉnh giai đoạn này?

Ghi nhận APPLIES, trạng thái NOT_APPLICABLE có căn cứ, FUTURE_APPLICATION hoặc UNKNOWN, kèm nguồn và lập luận về phạm vi. Phân biệt đề xuất, thông qua, công bố, có hiệu lực, bắt đầu áp dụng và thời hạn.

Mỗi quy tắc có áp dụng cho thực thể/giai đoạn này ngay bây giờ không?

Sử dụng phương pháp chế độ đó. Các nghĩa vụ về lao động/an toàn/nhân quyền có tính ràng buộc độc lập vẫn tiếp tục bất kể tính chất trọng yếu của báo cáo.

Tính trọng yếu có điều chỉnh việc công bố thông tin cụ thể không?

Tái sử dụng các trường thu thập; tính riêng những chỉ số có định nghĩa không tương thích về tổng thể, mẫu số, kỳ, đơn vị hoặc thành phần. Thu thập các trường còn thiếu hoặc chỉ ước tính khi được phép.

Liệu bằng chứng chung có thể đáp ứng các lớp phủ cốt lõi và chính xác không?

Chỉ công bố những tuyên bố đã được phê duyệt và có phạm vi hẹp. Chặn các tuyên bố hoặc tệp xuất phụ thuộc bị ảnh hưởng và tiếp tục phần công việc độc lập đã được chấp nhận.

Các phê duyệt về nguồn, dữ liệu, phương pháp luận, rà soát pháp lý và chuyên môn tại địa phương, ngôn ngữ và công bố thông tin đã đầy đủ chưa?

Mối quan hệ lao động áp dụng; tạm thời/vĩnh viễn, toàn thời gian/bán thời gian được tách riêng.

Cầu nối bảng lương HRIS bao gồm người lao động ngoài bảng lương đủ điều kiện và loại bỏ các mục không phải là nhân viên trong bảng lương.

Cơ quan, tự kinh doanh và các công việc khác trong phạm vi; ngày làm việc và ngày tuyển dụng của người sử dụng lao động được giữ lại. Không phải tất cả công nhân của nhà cung cấp đều thuộc diện này.

Danh sách hợp đồng/cơ quan được đối chiếu với tổng hợp truy cập/đặt quyền hợp pháp đã tối thiểu hóa.

Lực lượng lao động riêng không phải nhân viên

Quan hệ kinh doanh thượng nguồn/hạ nguồn, cấp bậc, địa phương và ảnh hưởng; vũ trụ lao động và sự không chắc chắn được thể hiện rõ.

Vũ trụ nhà cung cấp theo cấp rủi ro, phạm vi lao động và cầu nối chồng chéo. Số nhà cung cấp không bao giờ là mẫu số lao động.

Cộng đồng được xác định theo địa điểm/quyền/ảnh hưởng bao gồm nhóm dễ bị tổn thương và người bản địa; sự đại diện hợp pháp.

Bản đồ/ảnh hưởng tại các địa điểm đối với bằng chứng về sự tham gia và khiếu nại. Người nhận quyên góp không thay thế cho người bị ảnh hưởng.

Các cộng đồng bị ảnh hưởng

Sản phẩm/dịch vụ, thị trường và mức độ tiếp xúc bao gồm người dùng dễ bị tổn thương; phân biệt người mua và người sử dụng cuối cùng.

Mức độ tiếp xúc sản phẩm/thị trường được đối chiếu với hồ sơ an toàn, khiếu nại và thu hồi.

Người tiêu dùng và người sử dụng cuối cùng

Đối với mỗi chỉ số, khai báo định nghĩa, tử số, mẫu số, công thức, đơn vị, hệ số nhân, dân số, địa lý, kỳ báo cáo, các mục bao gồm, các mục loại trừ và bằng chứng. Giữ lại mỗi định nghĩa và phiên bản tính toán.

ID ổn định duy nhất; không mã hóa danh tính trong các ID

Tử số và mẫu số phải phù hợp về phạm vi/kỳ hạn trừ khi được định nghĩa rõ ràng khác đi

Mẫu số bằng không sẽ cho kết quả NOT_CALCULABLE, không bao giờ là vô cùng hoặc số không sai

Các khối dư hóa giải không giải thích được khác không được hoàn chỉnh

Việc thay đổi định nghĩa/nguồn/công thức chưa được phê duyệt tạo ra phiên bản mới, không bao giờ ghi đè kết quả đã được phê duyệt

Cộng các tử số/mẫu số tương thích trước khi tính tỷ lệ nhóm; không lấy trung bình các tỷ lệ chưa cân nặng theo site. Giữ riêng số lượng nhân sự, FTE, giờ làm, ngày công và số tập sự kiện. Loại trùng lặp với liên kết hạn chế và loại bỏ các chuyển nội bộ.

Giữ lại bản gốc bằng ngôn ngữ địa phương. Áp dụng chính xác tỷ giá FX theo phần bổ sung; nếu không, phải ghi lại nguồn, chiều yết giá, chính sách về tỷ giá và ngày, cùng người rà soát. Phân biệt tỷ giá tại ngày xác định với tỷ giá bình quân trong kỳ, và tiền tệ hiện hành với tiền tệ cố định. Quy đổi FX phục vụ báo cáo không thể tạo ra mức lương tối thiểu hằng tháng theo luật hoặc phép quy đổi được phê duyệt sang 14 kỳ thanh toán.

Số học thập phân trên các đầu vào chưa làm tròn, độ chính xác cuối cùng đã khai báo và quy tắc hòa; giải thích dư thừa của ô đã làm tròn/tổng.

Bản gốc không thể thay đổi, lý do chỉnh sửa, phạm vi/ thời gian, cầu số lượng, phê duyệt và các liên kết thay thế. Phân tách lỗi ra khỏi thay đổi định nghĩa/phạm vi. Tính lại các số so sánh khi áp dụng. Không bao giờ xóa âm thầm sự kiện bất lợi.

Tách riêng các ID tính toán chồng chéo và đối chiếu rõ ràng khi dân số, kỳ, đơn vị, thành phần hoặc mẫu số khác nhau.

Sàn ràng buộc chỉ áp dụng cho người lao động đủ điều kiện đã được xác minh, địa phương và kỳ tương ứng.

Phạm vi bao phủ và ràng buộc của thỏa thuận được xác minh độc lập.

Sàn tập thể/ngành

Định nghĩa/tham chiếu chế độ chính xác; không áp dụng mức lương sinh hoạt một cách âm thầm.

Tham chiếu mức lương đầy đủ

Phương pháp luận được quản lý với các giả định về hộ gia đình, rổ hàng và địa phương; không bao giờ suy diễn từ lương tối thiểu hay lương thị trường.

Chuẩn mức lương sinh hoạt

Lương thực tế có thể tính được với các thành phần tương ứng, giờ làm, lương gộp/lương ròng và kỳ trả lương.

Phân bố thị trường quan sát được; không ám chỉ mức lương tối thiểu/sống.

Kết quả đánh giá công việc đã phê duyệt; không thay thế cho mức pháp luật hoặc lương sống.

ACLASA giá trị công việc phân tích

Áp dụng mọi nghĩa vụ ràng buộc có hiệu lực độc lập. Rà soát tại địa phương bởi người đủ năng lực sẽ giải quyết thứ bậc hoặc xung đột giữa các văn bản. Khung cốt lõi toàn cầu hay chuẩn tự nguyện không bao giờ loại trừ pháp luật. Không máy móc chọn ngưỡng cao nhất khi các định nghĩa không tương đương.

Tính đến 2026-10-25, các văn bản sẽ áp dụng trong tương lai và các đề xuất vẫn chỉ là phần bổ sung cho kế hoạch tương lai. Mốc công bố, có hiệu lực, bắt đầu áp dụng và báo cáo độc lập với nhau. Gói này không cung cấp lịch pháp lý.

Ảnh chụp bất biến, liên kết đến phiên bản bị thay thế, hàm băm, tác giả hoặc người rà soát và lý do; việc xử lý theo quy định về quyền riêng tư hoặc pháp luật vẫn giữ lại biên nhận kiểm toán.

Hoàn thiện khối và tỷ lệ phụ thuộc.

Cầu dân số và đối chiếu bảng lương/HRIS/toàn bộ cơ quan; mọi phần dư đều được giải thích.

Cách ly các dữ kiện bị ảnh hưởng và tính lại.

Thực hiện lại mẫu nguồn; ngày ranh giới, kết nối trùng lặp, các thành phần và kiểm tra điều chỉnh muộn.

Từ chối tổng hợp không tương thích.

Xuất một phiên bản chỉ số, đơn vị, mẫu số, kỳ hạn và so khớp ranh giới.

Chặn khẳng định không được hỗ trợ.

Công bố -> tính toán -> bằng chứng -> nguồn/phiên bản không thể thay đổi được giải quyết; người đánh giá mục quan trọng độc lập với người chuẩn bị.

Quyền riêng tư/truy cập của người thuê

Thất bại đóng và theo quy trình kiểm soát.

Xác minh danh tính, người thuê, quyền sản phẩm theo yêu cầu; quyền tối thiểu, tổng hợp được giảm thiểu, ẩn và xuất đã ghi nhật ký.

Giữ ngày xác minh cuối cùng và chặn yêu cầu phụ lỗi thời.

Công cụ/phiên bản, phạm vi, ngày và một kích hoạt xem xét tiếp theo hợp lệ; giữ các kết quả lịch sử.

Tăng cấp; từ chối yêu cầu thiệt hại đã được giải quyết.

Cầu nối vụ việc, các hành động quá hạn và thiệt hại nghiêm trọng hiển thị; bằng chứng đóng vụ và phản hồi từ người có quyền an toàn.

Chặn phát hành công khai.

Danh mục công khai được cho phép rõ ràng và quét hiện vật để phát hiện siêu dữ liệu bị cấm, dữ liệu cá nhân, đường dẫn cục bộ và dấu hiệu không được hỗ trợ.

Chỉ nếu đầu ra cho phép: phương pháp, đầu vào, giả định, khoảng không chắc chắn, phạm vi, độ nhạy, người đánh giá và ngày thay thế dự kiến; phân biệt các thành phần quan sát và ước lượng.

Giá trị thiếu không bao giờ đồng nghĩa với số không; công bố mức bao phủ quan sát được của tổng thể đủ điều kiện và khoảng trống phạm vi.

Chủ sở hữu quyền riêng tư thiết lập ngưỡng pháp lý dựa trên rủi ro; kiểm tra loại bỏ chính/bổ sung, kiểm tra vi phân và truy vấn lặp lại; không có ngưỡng phổ quát được khẳng định. Tính toán được bảo vệ chính xác được giữ lại, tổng công khai có thể tái tạo đã loại bỏ.

Xác minh nguồn, chất lượng giá trị, khả năng áp dụng thực thể và phê duyệt không bao giờ tự động nâng cấp lẫn nhau.

Ghi lại phương pháp chế độ áp dụng của tài liệu, bằng chứng của các bên liên quan, mức độ/tầm ảnh hưởng/phạm vi/không thể khắc phục và khả năng xảy ra khi có liên quan, và tách rủi ro/cơ hội tài chính. Không nhập một bài kiểm tra chế độ này vào chế độ khác.

Việc làm độc lập, an toàn, quyền hạn và nghĩa vụ báo cáo vẫn giữ phạm vi riêng của chúng ngay cả khi một chủ đề bền vững không quan trọng.

Tổn hại nghiêm trọng thực tế/sắp xảy ra được xử lý kịp thời theo quy trình đã phê duyệt; không chờ chu kỳ báo cáo.

Lưu quyết định, lý do, thách thức, bằng chứng, người phê duyệt và ngày xem xét bên cạnh các cờ nghĩa vụ bắt buộc.

Các chỉ dẫn danh mục quan sát chỉ là ứng viên khám phá; hãy đọc văn bản chính xác hiện tại trước khi khẳng định bản đồ tiết lộ

Một sự thật từ nguồn chung có thể phục vụ nhiều phép tính nhưng các định nghĩa vẫn riêng biệt

Không có bảng so sánh chủ đề nào xác lập luật quốc gia hoặc khả năng áp dụng của tổ chức

GRI tiêu chuẩn chung/chủ đề

HKEX yêu cầu ESG của tổ chức phát hành

ILO công cụ/hướng dẫn

UN Nguyên tắc hướng dẫn

OECD hành vi kinh doanh có trách nhiệm

Các chuẩn mực thương mại với quyền truy cập phương pháp được cấp phép

Mỗi hoạt động có vai trò rõ ràng về người chịu trách nhiệm, người chịu trách nhiệm chính, người được tham khảo ý kiến và người được thông báo.

Các kênh phù hợp với ngôn ngữ dành cho người lao động/cộng đồng/người tiêu dùng, các lựa chọn an toàn, bảo mật và tuyến đường độc lập với quản lý liên quan; các biện pháp bảo vệ chống trả thù.

Số ca thấp không chứng minh không có tác hại

Sửa dữ liệu không thể đóng trường hợp tổn hại

Quyên góp không thể bù đắp cho các vi phạm quyền lợi

Không cản trở cơ quan quản lý, tòa án, công đoàn hoặc biện pháp khắc phục độc lập

Nhận/ghi nhận an toàn; bảo mật và phạm vi

Bảo vệ ngay lập tức/đánh giá rủi ro nguy hiểm sắp xảy ra theo quy trình được phê duyệt tại địa phương

Chủ sở hữu khách quan, kiểm tra xung đột, dòng thời gian và bằng chứng được bảo vệ

Điều tra công bằng; cáo buộc/kết luận/kết quả pháp lý riêng biệt

Biện pháp khắc phục tương xứng với những người bị ảnh hưởng; quyền bất đồng và truy cập biện pháp khắc phục bên ngoài

Xác minh việc giao nhận và an toàn; giám sát trả thù/tái phạm

Kết thúc dựa trên bằng chứng với quyền kháng cáo/mở lại

Người đánh giá được ủy quyền có thể tái hiện các tổng hợp trong môi trường kiểm soát mà không xuất các danh tính không cần thiết. Giữ nguyên phiên bản gốc và các chỉnh sửa.

Khóa chỉ số tiết lộ-đến-tính toán-đến-nguồn; các phiên bản/băm, đối chiếu, lý do dân số/mẫu, ngoại lệ, xác nhận, sự kiện tiếp theo và nhật ký truy cập.

Chuẩn bị để đánh giá theo các tiêu chí đã nêu; không có tuyên bố đã được kiểm toán/đảm bảo nếu không có ý kiến hợp lệ trong phạm vi cụ thể.

Khâu chuẩn bị, rà soát nội bộ và đảm bảo độc lập bên ngoài phải tách biệt. Chỉ chuyên gia được thuê mới xác định tiêu chí, phạm vi, mức độ, tính đầy đủ và ý kiến.

Đánh giá toàn diện hàng năm cùng với thay đổi luật/lý do, sự cố nghiêm trọng, thị trường mới, việc mua lại, lỗi tính toán hoặc thách thức quan trọng từ bên liên quan.

Mối quan tâm, các yêu cầu bị ảnh hưởng, cảnh báo tạm thời, chủ sở hữu, quyết định, thông báo chỉnh sửa và rút lại nếu không được hỗ trợ.

Ảnh chụp bất biến, thay thế liên kết, băm, tác giả/người xem xét và lý do; việc quản lý quyền riêng tư/pháp lý vẫn giữ lại biên lai kiểm toán.

Định nghĩa/thay đổi giới hạn lớn; bổ sung nhỏ tương thích ngược; sửa lỗi từ ngữ bản vá mà không thay đổi tính toán. Ngày hiệu lực và di chuyển rõ ràng.

Thông tin quốc gia cấp nguồn đã được xác minh

Bước tiếp theo của đánh giá nhà tuyển dụng được bảo vệ

Quản lý được ủy quyền

Sổ cái áp dụng/tính trọng yếu

Tác động bất lợi và biện pháp khắc phục quá hạn

Cầu so sánh/tái lập

Chủ sở hữu chủ đề/dữ liệu được ủy quyền

Mẫu thu thập

Các trường/bản thiếu bổ sung của quốc gia

Đăng ký hành động và khôi phục dự thảo

Người ký ủy quyền

Dự thảo theo chế độ riêng

Chỉ mục nguồn/phiên bản/ngày

Phê duyệt riêng biệt về pháp lý, phương pháp luận, dữ liệu và ngôn ngữ bản địa

Người hành nghề được ủy quyền

Chỉ mục bằng chứng bị khóa

Kiểm soát/ngoại lệ đã thực hiện

Đăng ký thách thức/thay đổi

Chỉ sử dụng các tuyên bố được phép và giới hạn theo phạm vi. Không bao giờ sử dụng các tuyên bố bị cấm dưới đây.

Cần có chủ sở hữu chương trình được phê duyệt riêng, tiêu chí quy phạm và phiên bản được công khai, tính khách quan, chuyên gia đánh giá có năng lực, lấy mẫu, khiếu nại, chế tài hoặc rút lại, giám sát và các tuyên bố được phép. Tài liệu này không cho phép chứng nhận.

Thực thể, giai đoạn, ranh giới các bên liên quan và những phần chưa xác định đã được cố định.

Chủ sở hữu có tên, định nghĩa được phê duyệt, quyền truy cập hợp pháp và kiểm kê.

Thu thập có kiểm soát

Đối chiếu hợp lệ; nguồn gốc và ngoại lệ hiển thị.

Báo cáo có thể tái lập

Tác động được ưu tiên, hành động được tài trợ, phản hồi an toàn và bằng chứng kết thúc.

Bộ thử thách/tái thực hiện hoàn chỉnh; có thể được ủy quyền tham gia riêng.

Sẵn sàng đánh giá độc lập

Cổng sẵn sàng mô tả, không phải điểm/đánh giá/chứng nhận. Thiệt hại nghiêm trọng không thể được bù đắp bằng sự sẵn sàng.

Thiết lập hoàn toàn giả tưởng; không có nhà tuyển dụng thực sự hoặc kết luận pháp lý

4 hồ sơ lương thiếu: không phải lương bằng không hoặc đạt chuẩn

Giờ làm việc của cơ quan thiếu: không thể gọi là tỷ lệ vắng mặt toàn công nhân

Một phát hiện nghiêm trọng từ nhà cung cấp vẫn mở: đánh giá không ngụ ý biện pháp khắc phục

Khả thi pháp lý địa phương / số tiền NOT_VERIFIED

Chủ sở hữu dữ liệu hoàn thiện bốn hồ sơ tiền lương; bộ phận mua sắm xác minh việc khắc phục; chủ sở hữu công bố thông tin chỉ được phê duyệt các kết quả tổng hợp có phạm vi rõ ràng và nêu các khoảng trống.

Trung bình đóng tháng cốt lõi, không phải mẫu số pháp lý phổ quát: 107.17 nhân viên.

Nhóm mở đầu được giữ lại cuối năm; công nhân thâu tóm bị loại trừ: 92.00%.

Số giờ nghỉ của nhân viên đủ điều kiện / số giờ theo lịch; loại trừ cơ quan: 0.50%.

Nhà cung cấp được đánh giá / xác định rủi ro cao; không bao gồm phạm vi công nhân: 75.00%.

Hồ sơ tiền lương quan sát tương đương / nhân viên đủ điều kiện: 96.49%.

Các quan sát có thể so sánh đáp ứng tiêu chuẩn phân tích giả tưởng v1; không tuân thủ mức lương theo luật/thu nhập sống: 95.45%.

• Lực lượng lao động của doanh nghiệp
• Bảo đảm việc làm và điều kiện làm việc
• Người lao động không phải nhân viên
• Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
• Mức lương thỏa đáng và mức lương đủ sống
• Bảo trợ xã hội và phúc lợi
• Trả lương bình đẳng và công bằng tiền lương
• Đa dạng, công bằng và đại diện
• Phân biệt đối xử, quấy rối và bạo lực
• Khả năng tiếp cận và tiếp cận công bằng
• An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
• Đào tạo và phát triển kỹ năng
• Thương lượng tập thể và đối thoại xã hội
• Kênh khiếu nại và khắc phục
• Lao động cưỡng bức và buôn người
• Lao động trẻ em và lao động trẻ
• Các quyền lao động khác
• Người lao động trong chuỗi giá trị
• Quyền con người và thẩm định lao động
• Cộng đồng bị ảnh hưởng
• Đầu tư cộng đồng và kết quả
• Người tiêu dùng và người dùng cuối
• Thông tin khách hàng và tiếp thị có trách nhiệm
• Quyền riêng tư và quyền kỹ thuật số
• Khía cạnh xã hội của chống tham nhũng
• Cân bằng công việc và cuộc sống
• Sức khỏe tâm lý-xã hội
• Sự tham gia của người lao động
• Thực hành an ninh
• Người bản địa và FPIC
• Tuyển dụng công bằng đối với lao động di cư
• Chỗ ở cho người lao động
• Chuyển đổi công bằng cho người lao động
• Quản lý công việc bằng thuật toán
• Vắng mặt và đi làm
• Giữ chân và trải nghiệm lực lượng lao động
• Đánh giá xã hội đối với nhà cung cấp
• Đánh giá và đào tạo về quyền con người