ESG društveni monitor

Запослени, доласци, одласци и изричита искључења према месту и извештајном периоду.

Уговорна сигурност, услови рада и приступ заштити повезаној са запослењем.

Агенцијски радници, извођачи, самозапослени и други радници без статуса запосленог.

Радни сати, прековремени рад, одмор, распореди и контроле радног времена.

Минимална, исплаћена, примерена и зарада довољна за живот остају одвојене и везане за изворе.

Социјална заштита и погодности послодавца према догађају, праву и групи радника.

Рад једнаке вредности, исходи зарада, разлике, структуре и објективна објашњења.

Заступљеност и исходи према нивоу, групи, месту и извештајном периоду.

Инциденти, налази, превенција, одговор и отклањање последица према националним дефиницијама.

Препреке приступу, прилагођавања, приступачност, отклањање последица и погођене групе.

Изложености, повреде, болести, смртни случајеви, превенција и отклањање последица.

Приступ, учешће, сати, улагања и измерени исходи обуке.

Заступљеност, покривеност колективним уговорима, консултације и социјални дијалог.

Приступ, коришћење, одговор, отклањање последица, затварање и заштита од одмазде.

Ризици, случајеви, превенција, контроле и отклањање последица у целом ланцу вредности.

Минимална старост, опасан рад, превенција, случајеви и отклањање последица.

Остале обавезе из радних права са тачним правним извором, обимом и доказима.

Утицаји, ризици, укључивање и отклањање последица за раднике узводно и низводно.

Дужна пажња, превенција, ублажавање, праћење и отклањање последица у пословним односима.

Утицаји, укључивање, права, средства за живот и отклањање последица према месту.

Ресурси, корисници, партнери и измерени исходи за заједницу.

Здравље, безбедност, приступ, информације, инциденти и отклањање последица за кориснике.

Обавезне информације, означавање, маркетиншко понашање и корективне радње.

Утицаји података, законита сврха, приступ, безбедност, аутоматизоване одлуке и отклањање последица.

Обука, изложеност ризику, инциденти, одговор и друштвени утицаји као слој управљања.

Права, приступ, коришћење, повраћај и задржавање након одсуства; формално право не доказује приступ.

Процена ризика, изложеност, превентивне контроле и агрегатни резултати радника; ограничити податке о дијагнози.

Представничко учешће, знамените реакције, теме и управљачке мере; учешће у анкетама није друштвени дијалог.

Периметар провајдера, обука о људским правима, инциденти употребе силе, истрага и санација.

Идентификација носилаца права, легитимно представљање, утицаји на земљу/извори средстава за живот и докази о пристанаку у одређеној фази; само консултација није пристанак.

Канали запошљавања, накнаде, замена уговора, чување докумената, надокнада и потврда радника.

Инвентар становања, становници, попуњеност, безбедност, инспекција, приступачност и санација.

Послови погођени транзицијом, консултације, обука, прерасподела и праћени исходи запослених.

Инвентар система, додела/надзор/оцењивање утицаја, процена, људска ревизија, оспоривост и средство за поправку.

Квалификовано заказано време, време одсуства и законите агрегатне категорије; без појединачног закључивања о здрављу.

Фиксне кохорте, задржани радници, излази, промене граница и праћење искуства.

Универзум ризика, процене, налази, корективне активности и потврђено решење; број добављача није покриће радника.

Процене операција по приоритету ризика, обука по улогама и ефикасност; присуство није компетенција.