Монитор социальных аспектов ESG

Работники, приём, увольнение и явные исключения по месту и отчётному периоду.

Надёжность договора, условия труда и доступ к защите, связанной с занятостью.

Работники агентств, подрядчики, самозанятые и другие лица без статуса сотрудника.

Рабочие часы, сверхурочная работа, отдых, графики и контроль рабочего времени.

Минимальная, выплаченная, достаточная и обеспечивающая проживание зарплата разделяются и привязываются к источникам.

Социальная защита и льготы работодателя по событию, праву и группе работников.

Труд равной ценности, результаты оплаты, разрывы, структуры и объективные объяснения.

Представленность и результаты по уровню, группе, месту и отчётному периоду.

Случаи, выводы, профилактика, реагирование и восстановление по национальным определениям.

Барьеры, разумные приспособления, доступность, восстановление и затронутые группы.

Воздействия, травмы, заболевания, смерти, профилактика и восстановление.

Доступ, участие, часы, инвестиции и измеренные результаты обучения.

Представительство, охват соглашениями, консультации и социальный диалог.

Доступ, использование, реагирование, восстановление, закрытие и защита от ответных мер.

Риски, случаи, профилактика, контроль и восстановление по всей цепочке создания стоимости.

Минимальный возраст, опасная работа, профилактика, случаи и восстановление.

Другие трудовые обязанности с точным основанием, охватом и доказательствами.

Воздействия, риски, вовлечение и восстановление для работников выше и ниже по цепочке.

Должная осмотрительность, профилактика, смягчение, отслеживание и восстановление в деловых отношениях.

Воздействия, вовлечение, права, средства к существованию и восстановление по месту.

Ресурсы, получатели, партнёры и измеренные результаты для сообществ.

Здоровье, безопасность, доступ, информация, случаи и восстановление для пользователей.

Обязательная информация, маркировка, маркетинговые практики и корректирующие действия.

Воздействие данных, законная цель, доступ, безопасность, автоматизированные решения и восстановление.

Обучение, подверженность риску, случаи, реагирование и социальные воздействия как уровень управления.

Право на участие, доступ, использование, возвращение и хранение после отпуска; формальное право не доказывает доступ.

Оценка рисков, воздействие, профилактические меры и совокупные результаты для работников; ограничение данных о диагнозах.

Представительское участие, знаменатель для реакции, темы и действия руководства; участие в опросе не является социальным диалогом.

Периметр провайдера, обучение по правам человека, случаи применения силы, расследование и устранение последствий.

Идентификация праводержателей, законное представительство, влияние на землю/средства к существованию и доказательства согласия на конкретной стадии; только консультация не является согласием.

Каналы рекрутирования, сборы, замена контрактов, хранение документов, возмещение и подтверждение работника.

Инвентаризация жилья, жители, заполняемость, безопасность, проверка, доступность и устранение последствий.

Рабочие места, затронутые переходом, консультации, обучение, перемещение и отслеживаемые результаты работников.

Инвентаризация системы, распределение/мониторинг/оценка воздействия, оценка, человеческая проверка, возможность оспаривания и способы устранения последствий.

Допустимое запланированное время, время отсутствия и законные агрегированные категории; без индивидуальных выводов о здоровье.

Фиксированные когорты, удерживаемые сотрудники, увольнения, изменения границ и последующее отслеживание опыта.

Вселенная рисков, оценки, выводы, корректирующие действия и подтвержденное устранение; количество поставщиков не является охватом работников.

Оценки операций с приоритетом по рискам, обучение по конкретным ролям и эффективность; посещаемость не является компетенцией.