Taidot / monimutkaisuus
40% · 480 pistettä
Osatekijät
- Tiedot
- Vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Ongelmanratkaisutaidot
- Suunnittelu- ja organisointitaidot
- Fyysiset taidot
ACLASA-menetelmä
Arvioi tosiasiallisesti tehtävää työtä dokumentoiduilla, sukupuolineutraaleilla kriteereillä. Pidä työn arvo, oikeudellinen luokittelu ja henkilökohtainen palkka erillään.
1 200 pistettä · 4 tekijää · 14 osatekijää · B01–B15
Vastuu
35% · 420 pistettä
Osatekijät
- Ihmiset
- Omaisuus ja välineet
- Informaatio
- Taloudelliset resurssit
Kuormitus
15% · 180 pistettä
Osatekijät
- Henkinen kuormitus
- Psykososiaalinen ja emotionaalinen kuormitus
- Fyysinen kuormitus
Työolot
10% · 120 pistettä
Osatekijät
- Ympäristö — fyysinen, psykologinen tai emotionaalinen
- Organisatorinen ympäristö
Käytä ACLASA:n 1 200 pisteen ydinmallia, painoja 40/35/15/10 ja luokkia B01–B15. Luokka ei määritä henkilökohtaista palkkaa.
Työnantajan toimet
- Tarkista oikeushenkilö, henkilöstömäärä, toimiala ja sovellettavat työehtosopimukset.
- Arvioi tosiasiallisesti tehtävää työtä kaikilla 14 osatekijällä ja säilytä kunkin arvioinnin perusteet.
- Tarkista ajantasainen sovellettava lainsäädäntö ja voimaantulopäivät; säilytä lähteet ja päätösten perusteet.
Kieli ei määritä sovellettavaa lakia. Valitse oikeushenkilö ja oikeudenkäyttöalue erikseen. Työehtosopimukset ja paikalliset luokitukset eivät muuta ACLASA-ydinmallin pisteitä.