Monitor social ESG

Empleados, incorporaciones, salidas y exclusiones explícitas por lugar y periodo de reporte.

Seguridad contractual, condiciones de trabajo y acceso a protecciones vinculadas al empleo.

Personal de agencia, contratistas, autónomos y otros trabajadores no empleados.

Horas, horas extraordinarias, descanso, programación y controles del tiempo de trabajo.

Salario mínimo, pagado, adecuado y digno se mantienen separados y vinculados a sus fuentes.

Protección social y prestaciones del empleador por contingencia, elegibilidad y grupo de trabajadores.

Trabajo de igual valor, resultados salariales, brechas, estructuras y explicaciones objetivas.

Representación y resultados por nivel, grupo, lugar y periodo de reporte.

Incidentes, conclusiones, prevención, respuesta y reparación según las definiciones nacionales.

Barreras de acceso, ajustes, accesibilidad, reparación y poblaciones afectadas.

Exposiciones, lesiones, enfermedades, fallecimientos, prevención y reparación.

Acceso, participación, horas, inversión y resultados medidos de la formación.

Representación, cobertura de convenios, consulta y diálogo social.

Acceso, uso, respuesta, reparación, cierre y protección frente a represalias.

Riesgos, casos, prevención, controles y reparación en toda la cadena de valor.

Edad mínima, trabajo peligroso, prevención, casos y reparación.

Otras obligaciones laborales con autoridad, alcance y evidencia precisos.

Impactos, riesgos, participación y reparación para trabajadores aguas arriba y abajo.

Debida diligencia, prevención, mitigación, seguimiento y reparación en las relaciones comerciales.

Impactos, participación, derechos, medios de vida y reparación por ubicación.

Recursos, beneficiarios, socios y resultados comunitarios medidos.

Salud, seguridad, acceso, información, incidentes y reparación para usuarios.

Información obligatoria, etiquetado, conducta comercial y medidas correctivas.

Impactos de los datos, finalidad lícita, acceso, seguridad, decisiones automatizadas y reparación.

Formación, exposición al riesgo, incidentes, respuesta e impactos sociales como capa de gobernanza.

Elegibilidad, acceso, uso, reincorporación y permanencia tras una licencia; el derecho formal no demuestra el acceso.

Evaluación de riesgos, exposición, medidas preventivas y resultados agregados de los trabajadores; restrinja los datos de diagnóstico.

Participación representativa, denominador de respuesta, temas y medidas de la dirección; la participación en encuestas no es diálogo social.

Ámbito de los proveedores, formación en derechos humanos, incidentes de uso de la fuerza, investigación y reparación.

Identificación de titulares de derechos, representación legítima, impactos en tierras/medios de vida y evidencia de consentimiento específica de cada etapa; solo la consulta no constituye consentimiento.

Canales de reclutamiento, tarifas, sustitución de contrato, retención de documentos, reembolso y confirmación del trabajador.

Inventario de alojamientos, residentes, ocupación, seguridad, inspección, asequibilidad y reparación.

Empleos afectados por la transición, consulta, capacitación, reasignación y seguimiento de los resultados de los trabajadores.

Inventario del sistema, asignación/monitoreo/evaluación de impactos, evaluación, revisión humana, posibilidad de impugnación y reparación.

Tiempo de trabajo programado que entra en el ámbito, tiempo de ausencia y categorías agregadas lícitas; no se infiere la salud de una persona.

Cohortes definidas de forma estable, trabajadores que permanecen, salidas, cambios de ámbito y seguimiento de la experiencia.

Ámbito de riesgos, evaluaciones, hallazgos, medidas correctivas y reparación verificada; el número de proveedores no mide la cobertura de trabajadores.

Evaluaciones de operaciones priorizadas por riesgo, formación específica por función y eficacia; la asistencia por sí sola no demuestra competencia.