Estándar social ACLASA

Evidencia social reutilizable, aplicabilidad precisa, medidas reproducibles y remedios responsables entre empleadores globales.

La matriz de cobertura expone jurisdicciones y campos sin resolver

Los hechos publicados se rastrean hasta fuentes y transformaciones aprobadas

Las definiciones incompatibles reciben cálculos separados y conciliación

Corregir datos nunca borra un resultado adverso

Las puertas de revisión independiente siguen siendo distintas de la preparación de AI

Criterios operativos preliminares; no se reclama cobertura legal global completa, garantía independiente o certificación.

Congele hechos verificados de la entidad, fechas fiscales, sitios, fechas de consolidación y de adquisición/venta. Los hechos desconocidos bloquean las conclusiones de la entidad, no la investigación independiente.

¿Se conocen la entidad, el inquilino, el grupo de informes y el período?

Vincule países/áreas, localidades subnacionales, sectores, clases de trabajadores, niveles de la cadena de valor, segmentos de intercambio y estado del emisor. Desconocido no significa exento.

¿Dónde están las entidades y las partes interesadas afectadas?

Lea el alcance operativo, definiciones, deber, métrica, fechas, excepciones, registros, aplicación y remedio; cree superposiciones de autoridad/versión separadas.

¿Qué ley, norma de cotización, contrato y compromiso voluntario rige este período?

Registre APPLIES, respaldado NOT_APPLICABLE, FUTURE_APPLICATION o UNKNOWN con fuente y razonamiento del alcance. Separe propuesta, adopción, publicación, vigencia, aplicación y plazo.

¿Es cada regla aplicable ahora a esta entidad/período?

Use ese método del régimen. Los deberes independientes de empleo/seguridad/derechos humanos continúan independientemente de la materialidad del informe.

¿La materialidad rige una divulgación en particular?

Reutilice los campos de colección; calcule por separado la población incompatible, el denominador, el período, la unidad o las definiciones de componentes. Recoja los campos faltantes o estime solo cuando esté permitido.

¿Puede la evidencia común satisfacer las superposiciones centrales y exactas?

Libere solo reclamos estrechos aprobados. Bloquee los reclamos dependientes/exportaciones afectados y continúe con el trabajo independiente aceptado.

¿Son suficientes la fuente, los datos, la metodología, las aprobaciones legales/locales del dominio, el idioma y la divulgación?

Relación laboral aplicable; temporal/permanente, tiempo completo/parcial separados.

El puente de nómina HRIS incluye a los trabajadores elegibles fuera de nómina y elimina las entradas de nómina de no trabajadores.

Agencia, autónomos y otros compromisos dentro del alcance; se conservan las fechas de empleo y de compromiso. No todos los trabajadores de proveedores pertenecen aquí.

Lista de agencia/contrato conciliada con sitio/acceso legal minimizado agregado.

Fuerza laboral propia no empleada

Relaciones comerciales ascendentes/descendentes, nivel, localidad e impacto; universo de trabajadores e incertidumbre explícitos.

Universo de proveedores según nivel de riesgo, perímetro de trabajadores y puente de superposición. El conteo de proveedores nunca es denominador de trabajadores.

Comunidades definidas por ubicación/derechos/impacto, incluyendo grupos vulnerables e indígenas; representación legítima.

Mapa del sitio/impacto con evidencia de participación y quejas. Los beneficiarios de donaciones no reemplazan a las personas afectadas.

Comunidades afectadas

Exposición de producto/servicio, mercado y uso, incluyendo usuarios vulnerables; compradores y usuarios finales distintos.

Exposición de producto/mercado conciliada con registros de seguridad, quejas y retiradas.

Consumidores y usuarios finales

Para cada medida, declarar la definición, numerador, denominador, fórmula, unidad, multiplicador, población, geografía, período de reporte, inclusiones, exclusiones y evidencia. Mantener cada versión de la definición y cálculo.

IDs únicos estables; no se codifica identidad en los IDs

Coincidencia del numerador y denominador en alcance/período a menos que se defina expresamente lo contrario

Un denominador cero produce NOT_CALCULABLE, nunca infinito o cero falso

Bloques de reconciliación residual no explicados y no cero completos

Un cambio no aprobado de definición/fuente/fórmula crea una nueva versión, nunca sobrescribe la salida aprobada

Sume numeradores/denominadores compatibles antes de las tasas de grupo; no promedie tasas de sitio sin ponderar. Mantenga distintos recuentos de personal, FTE, horas, días de trabajo y episodios. Elimine duplicados con enlace restringido y elimine transferencias internas.

Conservar los originales locales. Aplicar superposición exacta FX; de lo contrario, documentar la fuente, la dirección de la cotización, la política de tasas/fechas y el revisor. Distinguir entre tasas de fecha de existencias y tasas promedio de flujo, moneda actual y constante. Informes FX no pueden crear un salario mínimo mensual legal ni conversión de pago 14 autorizada.

Aritmética decimal sobre entradas no redondeadas, precisión final declarada y regla de empate; explicar celda redondeada/residual total.

Original inmutable, motivo de corrección, alcance/período, puente cuantitativo, aprobación y enlaces que reemplaza. Separar error de cambio de definición/perímetro. Recalcular comparativos cuando corresponda. Nunca borrar silenciosamente un evento adverso.

Separe los ID de cálculo de superposición y la conciliación explícita cuando la población, el período, la unidad, el componente o el denominador difieran.

Suelo vinculante solo para trabajador elegible verificado, localidad y período.

Cobertura del acuerdo y alcance vinculante verificados independientemente.

Suelo colectivo/sectorial

Definición/referencia exacta del régimen; no salario digno implícito.

Referencia de salario adecuado

Metodología gobernada con supuestos de hogar, canasta y localidad; nunca inferida a partir del salario mínimo o del salario de mercado.

Referencia de salario digno

Pago real contable con componentes que coinciden, horas, bruto/neto y período.

Distribución observada del mercado; sin implicación de salario mínimo/salario digno.

Resultado aprobado de evaluación de trabajo; no sustituye los pisos legales ni el salario digno.

ACLASA valor analítico del puesto

Aplicar todos los deberes vinculantes aplicables de manera independiente. La revisión local calificada resuelve la jerarquía/conflictos de instrumentos. El estándar global básico o voluntario nunca exime la ley. No tomar mecánicamente los umbrales máximos con definiciones distintas.

A partir de 2026-10-25: los instrumentos efectivos en el futuro y propuestos siguen siendo superposiciones del plan a futuro. Los plazos de publicación/entrada en vigor/aplicación/informe son independientes. Este paquete no proporciona un calendario legal.

Instantáneas inmutables, reemplaza enlaces, hashes, autor/revisor y motivo; la disposición de privacidad/legal gobernada mantiene el recibo de auditoría.

Integralidad del bloque y tasas dependientes.

Puente poblacional y conciliación de nómina/HRIS/universo de agencias; cada residual explicado.

Pongan en cuarentena los hechos afectados y recalcule.

Repita la muestra de origen; fechas límite, uniones duplicadas, componentes y pruebas de ajuste tardío.

Rechazar agregación incompatible.

Versión de la métrica de salida, unidad, denominador, período y coincidencia de límites.

Bloquear afirmación no compatible.

Divulgación ->, cálculo ->, evidencia ->, resolución de fuente/versión inmutable; revisor de ítem material independiente del preparador.

Privacidad/acceso del inquilino

Fallar cerrado y seguir el proceso de contención.

Identidad verificada, inquilino, derecho al producto según la solicitud; privilegio mínimo, agregados minimizados, supresión y exportaciones registradas.

Conservar la fecha verificada más reciente y bloquear la reclamación dependiente obsoleta.

Instrumento/versión, alcance, fecha y disparador de la próxima revisión válidos; preservar resultados históricos.

Escalar; rechazar la reclamación de daño resuelto.

Puente de caso, acciones vencidas y daño severo visibles; prueba de cierre y retroalimentación segura del titular de derechos.

Bloquear publicación pública.

Lista blanca pública explícita y escaneo de metadatos/prohibidos/datos personales/ruta local/artefacto con insignia no soportada.

Solo si la salida lo permite: método, entradas, suposiciones, intervalo de incertidumbre, cobertura, sensibilidad, revisor y fecha de reemplazo; distinguir componentes observados y estimados.

Faltante nunca cero; publicar la cobertura y el alcance del universo elegible observado y la brecha.

El propietario de la privacidad establece un umbral legal basado en riesgo; supresión primaria/complementaria, verificación de diferencias y consultas repetidas; no se afirma un umbral universal. Se conserva el cálculo protegido exacto, se eliminan los totales públicos reconstruibles.

La verificación de la fuente, la calidad del valor, la aplicabilidad a la entidad y la aprobación nunca elevan automáticamente el nivel de las demás.

Documente el método del régimen aplicable, la evidencia de las partes interesadas, la severidad/escala/alcance/irreparabilidad del impacto y la probabilidad cuando sea relevante, y separe el riesgo/oportunidad financiero. No importe una prueba de régimen a otro.

El empleo independiente, la seguridad, los derechos y las obligaciones de reporte mantienen su propio alcance incluso si un tema de sostenibilidad no es material.

El daño real/inminente grave se escala rápidamente según el procedimiento aprobado; no espere al ciclo de reporte.

Almacene la decisión, la justificación, el desafío, la evidencia, el aprobador y la fecha de revisión junto a las banderas de obligación obligatoria.

Los indicadores del catálogo observados son solo candidatos de descubrimiento; lea el texto exacto actual antes de afirmar la asignación de divulgación

Un hecho de fuente compartida puede alimentar múltiples cálculos, pero las definiciones siguen siendo distintas

Ningún mapa de equivalencia de tema establece la ley nacional o la aplicabilidad de la entidad

GRI normas generales/temáticas

HKEX requisitos ESG del emisor

ILO instrumentos/guía

UN Principios Rectores

OECD conducta empresarial responsable

Referencias comerciales con acceso a metodología autorizada

Cada actividad asigna explícitamente quién ejecuta, quién asume la responsabilidad final, quién es consultado y quién es informado.

Canales accesibles para trabajadores/comunidad/consumidores en el idioma adecuado, alternativas seguras y confidenciales y ruta independiente de la gestión implicada; salvaguardias contra represalias.

Bajos números de casos no establecen ausencia de daño

La corrección de datos no puede cerrar un caso de daño

Las donaciones no pueden compensar violaciones de derechos

No obstruir al regulador, tribunal, sindicato o recurso independiente

Recibir/reconocer de manera segura; confidencialidad y alcance

Protección inmediata/triage de daño inminente según procedimiento aprobado localmente

Propietario imparcial, verificación de conflictos, cronograma y evidencia protegida

Investigación justa; alegación/constatación/resultado legal distintos

Remedio proporcional con las personas afectadas; disenso y acceso a recurso externo

Verificar entrega y seguridad; monitoreo de represalias/reincidencia

Cierre basado en evidencia con apelación/reapertura

El revisor autorizado puede reproducir agregados en un entorno controlado sin exportar identidades innecesarias. Conservar la versión original y las correcciones.

Índice bloqueado de divulgación-a-cálculo-a-fuente; versiones/hashes, conciliaciones, justificación de población/muestra, excepciones, aprobaciones, eventos posteriores y registro de acceso.

Preparado para revisión bajo los criterios indicados; no hay afirmación auditada/asegurada sin una opinión válida con alcance definido.

Preparación, revisión interna y aseguramiento independiente externo separados. Solo el profesional contratado determina los criterios, el alcance, el nivel, la suficiencia y la opinión.

Revisión anual completa más cambio de ley/fuente, incidente grave, nuevo mercado, adquisición, defecto de cálculo o desafío importante de las partes interesadas.

Preocupación, reclamaciones afectadas, advertencia provisional, propietario, decisión, aviso de corrección y retiro si no está respaldado.

Instantáneas inmutables, reemplaza enlaces, hashes, autor/revisor y motivo; la disposición de privacidad/legal gobernada mantiene el recibo de auditoría.

Definiciones/límites de cambios importantes; adiciones menores compatibles con versiones anteriores; correcciones de redacción de parches sin cambio de cálculo. Fechas de vigencia y migración explícitas.

Hechos verificados del país de origen

Próximo paso en la revisión protegida del empleador

Gestión autorizada

Libro mayor de aplicabilidad/relevancia

Impactos adversos y remedio atrasado

Puente comparativo/reformulación

Propietarios autorizados de temas/datos

Plantillas de recopilación

Campos adicionales/brechas por país

Registro de acciones y recuperación de borradores

Firmante autorizado

Borradores específicos del régimen

Índice de fuente/versión/fecha

Firmas legales/metodológicas/de datos/nativas separadas

Profesional autorizado

Índice de evidencias bloqueadas

Controles/exceptuaciones ejecutados

Registro de desafíos/cambios

Utilice únicamente declaraciones permitidas y delimitadas por su alcance. No utilice nunca las declaraciones prohibidas que se enumeran a continuación.

Propietario del esquema aprobado por separado, criterios normativos/versiones públicos, imparcialidad, evaluadores competentes, muestreo, apelaciones, sanciones/retiros, vigilancia y reclamaciones autorizadas requeridas. Ninguna certificación autorizada aquí.

Entidad, período, límite de partes interesadas y elementos desconocidos congelados.

Propietarios nombrados, definiciones aprobadas, acceso legal e inventario.

Recolección controlada

Conciliaciones aprobadas; linaje y excepciones visibles.

Informe reproducible

Impactos priorizados, acciones financiadas, retroalimentación segura y prueba de cierre.

Paquete de desafío/repetición completo; se puede encargar un compromiso separado.

Preparación para revisión independiente

Puertas de preparación descriptiva, no puntuación/calificación/certificación. El daño grave no puede compensarse con preparación.

Conjunto de datos totalmente ficticio; no representa a ningún empleador real ni constituye una conclusión jurídica

4 registros salariales faltantes: ni pago cero ni cumplimiento del punto de referencia

Faltan las horas del personal de agencia: no puede afirmarse que la tasa de ausencia abarque a todos los trabajadores

Un hallazgo grave sobre un proveedor permanece abierto: la evaluación no implica que exista reparación

Aplicabilidad jurídica local e importes: NOT_VERIFIED

El responsable de los datos completa cuatro registros salariales; compras verifica la reparación; el responsable de la divulgación solo puede aprobar resultados sintéticos delimitados que muestren las lagunas.

Promedio central de cierre mensual, no denominador legal universal: 107.17 empleados.

Cohorte inicial retenida al final del año; trabajadores de adquisición excluidos: 92.00%.

Horas de ausencia de empleados elegibles / horas programadas; agencia excluida: 0.50%.

Proveedores de alto riesgo evaluados / identificados; no cobertura de trabajadores: 75.00%.

Registros de salario observados comparables / empleados elegibles: 96.49%.

Observaciones comparables que cumplen el valor de referencia analítico ficticio v1; no demuestran cumplimiento del salario legal ni del salario digno: 95.45%.

• Población de la plantilla propia
• Seguridad laboral y condiciones de trabajo
• Trabajadores no empleados
• Tiempo de trabajo y descanso
• Salarios adecuados y dignos
• Protección social y prestaciones
• Igualdad retributiva y equidad salarial
• Diversidad, equidad y representación
• Discriminación, acoso y violencia
• Accesibilidad y acceso equitativo
• Salud y seguridad en el trabajo
• Formación y desarrollo de capacidades
• Negociación colectiva y diálogo social
• Canales de reclamación y reparación
• Trabajo forzoso y trata
• Trabajo infantil y trabajadores jóvenes
• Otros derechos laborales
• Trabajadores de la cadena de valor
• Derechos humanos y debida diligencia laboral
• Comunidades afectadas
• Inversión comunitaria y resultados
• Consumidores y usuarios finales
• Información al cliente y marketing responsable
• Privacidad y derechos digitales
• Dimensión social de la lucha anticorrupción
• Equilibrio entre vida laboral y personal
• Bienestar psicosocial
• Participación de los trabajadores
• Prácticas de seguridad
• Pueblos indígenas y FPIC
• Reclutamiento justo de migrantes
• Alojamiento de trabajadores
• Transición justa para los trabajadores
• Gestión algorítmica del trabajo
• Ausencia y asistencia
• Retención y experiencia laboral
• Evaluación social del proveedor
• Evaluación y capacitación en derechos humanos