技能 / 复杂程度
40% · 480 分
子因素
- 知识
- 人际交往与沟通技能
- 问题解决能力
- 规划与组织能力
- 身体技能
1 200分 · 4项因素 · 14项子因素 · B01–B15
责任
35% · 420 分
子因素
- 人员
- 财产与设备
- 信息
- 财务资源
付出
15% · 180 分
子因素
- 脑力付出
- 心理社会与情绪付出
- 体力付出
工作条件
10% · 120 分
子因素
- 环境——物理、心理或情绪层面
- 组织环境
使用ACLASA的1 200分核心模型、40/35/15/10权重及B01–B15等级。等级不决定个人薪酬。