Monitor družbenega vidika ESG

Zaposleni, prihodi, odhodi in izrecne izključitve po lokaciji in poročevalskem obdobju.

Pogodbena varnost, delovni pogoji in dostop do zaščite, povezane z zaposlitvijo.

Agencijski delavci, pogodbeniki, samozaposleni in drugi delavci brez statusa zaposlenega.

Delovne ure, nadure, počitek, razporejanje in nadzor delovnega časa.

Minimalna, izplačana, ustrezna in življenjska plača ostajajo ločene ter vezane na vire.

Socialna zaščita in ugodnosti delodajalca po dogodku, upravičenosti in skupini delavcev.

Delo enake vrednosti, plačni izidi, razlike, strukture in objektivne razlage.

Zastopanost in izidi po ravni, skupini, lokaciji in poročevalskem obdobju.

Incidenti, ugotovitve, preprečevanje, odziv in odprava posledic po nacionalnih opredelitvah.

Ovire pri dostopu, prilagoditve, dostopnost, odprava posledic in prizadete skupine.

Izpostavljenosti, poškodbe, bolezni, smrtni primeri, preprečevanje in odprava posledic.

Dostop, udeležba, ure, naložbe in izmerjeni izidi usposabljanja.

Zastopanost, pokritost s kolektivnimi pogodbami, posvetovanje in socialni dialog.

Dostop, uporaba, odziv, odprava posledic, zaključek in zaščita pred povračilnimi ukrepi.

Tveganja, primeri, preprečevanje, nadzor in odprava posledic v celotni vrednostni verigi.

Najnižja starost, nevarno delo, preprečevanje, primeri in odprava posledic.

Druge obveznosti iz delavskih pravic z natančnim pravnim virom, obsegom in dokazi.

Vplivi, tveganja, vključevanje in odprava posledic za delavce navzgor in navzdol po verigi.

Skrbni pregled, preprečevanje, blaženje, spremljanje in odprava posledic v poslovnih odnosih.

Vplivi, vključevanje, pravice, možnosti preživljanja in odprava posledic po lokaciji.

Viri, upravičenci, partnerji in izmerjeni izidi za skupnost.

Zdravje, varnost, dostop, informacije, incidenti in odprava posledic za uporabnike.

Zahtevane informacije, označevanje, ravnanje pri trženju in korektivni ukrepi.

Vplivi podatkov, zakonit namen, dostop, varnost, avtomatizirane odločitve in odprava posledic.

Usposabljanje, izpostavljenost tveganju, incidenti, odziv in družbeni vplivi kot plast upravljanja.

Upravičenost, dostop, uporaba, vrnitev in ohranitev zaposlitve po dopustu; formalna pravica ne dokazuje dostopa.

Ocena tveganja, izpostavljenost, preventivni ukrepi in zbirni izidi za delavce; omejite podatke o diagnozah.

Reprezentativno sodelovanje, imenovalec odgovorov, teme in ukrepi vodstva; sodelovanje v anketi ni socialni dialog.

Perimeter ponudnika, usposabljanje o človekovih pravicah, primeri uporabe sile, preiskava in odprava posledic.

Identifikacija imetnikov pravic, legitimna zastopanost, vplivi na zemljišča/preživetje in dokazi o soglasju za posamezno fazo; samo posvetovanje ni soglasje.

Kanali zaposlovanja, pristojbine, zamenjava pogodbe, zadržanje dokumentov pri drugih, povračilo stroškov in potrditev delavca.

Evidenca nastanitev, stanovalci, zasedenost, varnost, pregled, cenovna dostopnost in odprava škode.

Delovna mesta, prizadeta zaradi prehoda, posvetovanje, usposabljanje, prerazporeditev in spremljanje rezultatov delavcev.

Evidenca sistemov, vplivi dodeljevanja/nadzora/ocenjevanja, ocena, človeški pregled, možnost izpodbijanja in pravno sredstvo.

Upravičeni načrtovani čas, čas odsotnosti in zakonite zbirne kategorije; brez sklepanja o zdravju posameznika.

Fiksne kohorte, delavci, ki so ostali zaposleni, odhodi, spremembe meja in nadaljnje spremljanje izkušenj.

Obseg tveganj, ocene, ugotovitve, korektivni ukrepi in preverjena odprava škode; število dobaviteljev ni pokritost delavcev.

Operativne ocene, razvrščene po tveganju, usposabljanje za določene vloge in učinkovitost; udeležba ni enaka kompetencam.