PAY
Hodnota práce, ľudské odmeňovanie a pay equity
BUDÚCI SMER · KONCEPCIA
Organizácie budú koordinovať ľudí, AI agentov, softvér, stroje aj externé služby. Ambíciou ACLASA je vytvoriť vyššiu riadiacu vrstvu pre ich kapacitu, prácu, náklady, zodpovednosť a riziká. PAY má v tejto architektúre pokrývať hodnotu práce, ľudské odmeňovanie a pay equity. Ďalšie piliere sú budúci smer, nie dnešná funkcionalita.
Hodnota práce, ľudské odmeňovanie a pay equity
Ľudská, AI, strojová a externá kapacita
Prideľovanie a koordinácia práce
Rozhodovacie práva, ľudský dohľad, riziko a audit