PAY je prvý pilier riadenia hybridnej práce.

Organizácie budú koordinovať ľudí, AI agentov, softvér, stroje aj externé služby. Ambíciou ACLASA je vytvoriť vyššiu riadiacu vrstvu pre ich kapacitu, prácu, náklady, zodpovednosť a riziká. PAY má v tejto architektúre pokrývať hodnotu práce, ľudské odmeňovanie a pay equity. Ďalšie piliere sú budúci smer, nie dnešná funkcionalita.

Dostupné dnes

PAY

Hodnota práce, ľudské odmeňovanie a pay equity

Budúca koncepcia

CAPACITY

Ľudská, AI, strojová a externá kapacita

Budúca koncepcia

WORK

Prideľovanie a koordinácia práce

Budúca koncepcia

TRUST

Rozhodovacie práva, ľudský dohľad, riziko a audit