Prasmes / sarežģītība
40% · 480 punkti
Apakšfaktori
- Zināšanas
- Starppersonu un saziņas prasmes
- Problēmu risināšanas prasmes
- Plānošanas un organizēšanas prasmes
- Fiziskās prasmes
ACLASA metodika
Vērtējiet faktiski veikto darbu pēc dokumentētiem, dzimumneitrāliem kritērijiem. Darba vērtību, juridisko klasifikāciju un individuālo atalgojumu vērtējiet atsevišķi.
1 200 punkti · 4 faktori · 14 apakšfaktori · B01–B15
Atbildība
35% · 420 punkti
Apakšfaktori
- Cilvēki
- Īpašums un aprīkojums
- Informācija
- Finanšu resursi
Piepūle
15% · 180 punkti
Apakšfaktori
- Garīgā piepūle
- Psihosociālā un emocionālā piepūle
- Fiziskā piepūle
Darba apstākļi
10% · 120 punkti
Apakšfaktori
- Vide — fiziskā, psiholoģiskā vai emocionālā
- Organizatoriskā vide
Izmantojiet ACLASA 1 200 punktu pamatmodeli, svarus 40/35/15/10 un joslas B01–B15. Josla nenosaka individuālo atalgojumu.
Darba devēja darbības
- Pārbaudiet juridisko personu, darbinieku skaitu, nozari un piemērojamos koplīgumus.
- Vērtējiet faktiski veikto darbu pēc visiem 14 apakšfaktoriem un saglabājiet katra vērtējuma pierādījumus.
- Pārbaudiet aktuālās piemērojamās tiesību normas un spēkā stāšanās datumus; saglabājiet avotus un lēmumu pierādījumus.
Valoda nenosaka piemērojamās tiesības. Juridisko personu un jurisdikciju izvēlieties atsevišķi. Koplīgumi un vietējās klasifikācijas nemaina ACLASA pamatmodeļa punktu skaitu.