Įgūdžiai / sudėtingumas
40% · 480 taškų
Poveiksniai
- Žinios
- Tarpasmeniniai ir bendravimo įgūdžiai
- Problemų sprendimo įgūdžiai
- Planavimo ir organizavimo įgūdžiai
- Fiziniai įgūdžiai
ACLASA metodika
Vertinkite faktiškai atliekamą darbą pagal dokumentuotus, lyties atžvilgiu neutralius kriterijus. Darbo vertę, teisinį priskyrimą ir individualų atlygį vertinkite atskirai.
1 200 taškų · 4 veiksniai · 14 poveiksnių · B01–B15
Atsakomybė
35% · 420 taškų
Poveiksniai
- Žmonės
- Turtas ir įranga
- Informacija
- Finansiniai ištekliai
Pastangos
15% · 180 taškų
Poveiksniai
- Protinės pastangos
- Psichosocialinės ir emocinės pastangos
- Fizinės pastangos
Darbo sąlygos
10% · 120 taškų
Poveiksniai
- Aplinka — fizinė, psichologinė ar emocinė
- Organizacinė aplinka
Naudokite ACLASA 1 200 taškų pagrindinį modelį, svorius 40/35/15/10 ir juostas B01–B15. Juosta nenustato individualaus atlygio.
Darbdavio veiksmai
- Patikrinkite juridinį asmenį, darbuotojų skaičių, sektorių ir taikomas kolektyvines sutartis.
- Vertinkite faktiškai atliekamą darbą pagal visus 14 poveiksnių ir išsaugokite kiekvieno vertinimo įrodymus.
- Patikrinkite galiojančią taikytiną teisę ir įsigaliojimo datas; išsaugokite šaltinius bei sprendimų įrodymus.
Kalba nenustato taikytinos teisės. Juridinį asmenį ir jurisdikciją pasirinkite atskirai. Kolektyvinės sutartys ir vietiniai klasifikavimai nekeičia ACLASA pagrindinio modelio balų.