Készségek / összetettség
40% · 480 pont
Altényezők
- Ismeretek
- Interperszonális és kommunikációs készségek
- Problémamegoldó készségek
- Tervezési és szervezési készségek
- Fizikai készségek
ACLASA-módszertan
A ténylegesen végzett munkát dokumentált, nemi szempontból semleges kritériumokkal értékelje. A munka értékét, a jogi besorolást és az egyéni díjazást külön kezelje.
1 200 pont · 4 tényező · 14 altényező · B01–B15
Felelősség
35% · 420 pont
Altényezők
- Emberek
- Vagyontárgyak és felszerelések
- Információk
- Pénzügyi erőforrások
Megterhelés
15% · 180 pont
Altényezők
- Szellemi megterhelés
- Pszichoszociális és érzelmi megterhelés
- Fizikai megterhelés
Munkakörülmények
10% · 120 pont
Altényezők
- Környezet — fizikai, pszichológiai vagy érzelmi
- Szervezeti környezet
Használja az 1 200 pontos ACLASA-alapmodellt, a 40/35/15/10 súlyokat és a B01–B15 sávokat. A sáv nem határozza meg az egyéni díjazást.
Munkáltatói teendők
- Ellenőrizze a jogi személyt, a munkavállalói létszámot, az ágazatot és az alkalmazandó kollektív szerződéseket.
- A tényleges munkát mind a 14 altényezővel értékelje, és őrizze meg az egyes értékeléseket alátámasztó bizonyítékokat.
- Ellenőrizze a hatályos alkalmazandó jogot és a hatálybalépési dátumokat; őrizze meg a forrásokat és a döntések bizonyítékait.
A nyelv nem határozza meg az alkalmazandó jogot. A jogi személyt és a joghatóságot külön válassza ki. A kollektív szerződések és helyi besorolások nem módosítják az ACLASA alapértékelésének pontszámát.