Primijenjena umjetna inteligencija kroz cijeli ACLASA portfelj. Upravljani dokazi u svakom koraku.

Zaposlenici, dolasci, odlasci i izričita isključenja prema mjestu i izvještajnom razdoblju.

Ugovorna sigurnost, uvjeti rada i pristup zaštiti povezanoj sa zaposlenjem.

Agencijski radnici, izvođači, samozaposleni i drugi radnici bez statusa zaposlenika.

Radni sati, prekovremeni rad, odmor, rasporedi i kontrole radnog vremena.

Minimalna, isplaćena, primjerena i plaća dostatna za život ostaju odvojene i vezane uz izvore.

Socijalna zaštita i pogodnosti poslodavca prema događaju, pravu i skupini radnika.

Rad jednake vrijednosti, ishodi plaća, razlike, strukture i objektivna objašnjenja.

Zastupljenost i ishodi prema razini, skupini, mjestu i izvještajnom razdoblju.

Incidenti, nalazi, prevencija, odgovor i sanacija prema nacionalnim definicijama.

Prepreke pristupu, prilagodbe, pristupačnost, sanacija i pogođene skupine.

Izloženosti, ozljede, bolesti, smrtni slučajevi, prevencija i sanacija.

Pristup, sudjelovanje, sati, ulaganje i izmjereni ishodi osposobljavanja.

Zastupljenost, pokrivenost kolektivnim ugovorima, savjetovanje i socijalni dijalog.

Pristup, korištenje, odgovor, sanacija, zatvaranje i zaštita od odmazde.

Rizici, slučajevi, prevencija, kontrole i sanacija u cijelom lancu vrijednosti.

Minimalna dob, opasan rad, prevencija, slučajevi i sanacija.

Ostale obveze iz radnih prava s točnim izvorom ovlasti, opsegom i dokazima.

Utjecaji, rizici, uključivanje i sanacija za radnike uzvodno i nizvodno.

Dužna pažnja, prevencija, ublažavanje, praćenje i sanacija u poslovnim odnosima.

Utjecaji na zajednice, uključivanje, prava, sredstva za život i sanacija prema mjestu.

Resursi, korisnici, partneri i izmjereni ishodi za zajednicu.

Zdravlje, sigurnost, pristup, informacije, incidenti i sanacija za korisnike.

Obvezne informacije, označavanje, marketinško ponašanje i korektivne radnje.

Utjecaji podataka, zakonita svrha, pristup, sigurnost, automatizirane odluke i sanacija.

Osposobljavanje, izloženost riziku, incidenti, odgovor i društveni utjecaji kao sloj upravljanja.