Færdigheder / kompleksitet
40% · 480 point
Underfaktorer
- Viden
- Interpersonelle færdigheder og kommunikation
- Problemløsning
- Planlægning og organisering
- Fysiske færdigheder
ACLASA-metode
Vurder det faktisk udførte arbejde ud fra dokumenterede, kønsneutrale kriterier. Hold arbejdets værdi, retlig klassifikation og individuel løn adskilt.
1.200 point · 4 faktorer · 14 underfaktorer · B01–B15
Ansvar
35% · 420 point
Underfaktorer
- Mennesker
- Aktiver og udstyr
- Information
- Finansielle ressourcer
Belastning
15% · 180 point
Underfaktorer
- Mental belastning
- Psykosocial og følelsesmæssig belastning
- Fysisk belastning
Arbejdsvilkår
10% · 120 point
Underfaktorer
- Miljø — fysisk, psykologisk eller følelsesmæssigt
- Organisatorisk miljø
Brug ACLASA-kernen med 1.200 point, vægtene 40/35/15/10 og båndene B01–B15. Båndet fastlægger ikke den individuelle løn.
Arbejdsgiverens handlinger
- Kontroller juridisk enhed, antal ansatte, sektor og gældende overenskomster.
- Vurder det faktisk udførte arbejde med alle 14 underfaktorer, og gem dokumentation for hver vurdering.
- Kontroller den aktuelt gældende lovgivning og ikrafttrædelsesdatoer; gem kilder og dokumentation for beslutninger.
Sproget afgør ikke, hvilken lovgivning der gælder. Vælg juridisk enhed og jurisdiktion særskilt. Overenskomster og lokale klassifikationer ændrer ikke ACLASA-kernens pointtal.