ACLASA socialinis standartas

Pakartotinai naudojami socialiniai įrodymai, tikslus pritaikomumas, pakartojamos priemonės ir atsakingas ištaisymas pasauliniams darbdaviams.

Aprėpties matrica atskleidžia neišspręstas jurisdikcijas ir sritis

Paskelbti faktai siejami su patvirtintais šaltiniais ir transformacijomis

Nesuderinamos apibrėžtys gauna atskirus skaičiavimus ir sutaikymą

Duomenų taisymas niekada neištrina neigiamo rezultato

Nepriklausomos peržiūros vartai išlieka atskirti nuo AI rengimo

Parengti operaciniai kriterijai; nepretenduojama į pilną pasaulinę teisinę aprėptį, nepriklausomą patikrinimą ar sertifikavimą.

Užfiksuokite patvirtintus subjektų duomenis, finansinius laikotarpius, vietas, konsolidavimo bei įsigijimo/pardavimo datas. Nežinomi duomenys blokuoja subjekto išvadas, bet ne nepriklausomus tyrimus.

Ar žinomi subjektas, nuomininkas, ataskaitų grupė ir laikotarpis?

Pririškite šalis / regionus, pavienius vietos gyventojų vienetus, sektorius, darbuotojų klases, vertės grandinės lygius, biržos segmentus ir leidėjo statusą. Nežinoma nereiškia atleidžiama.

Kur yra subjektai ir paveikti suinteresuotieji asmenys?

Perskaitykite operatyvinę apimtį, apibrėžimus, pareigas, metriką, datas, išimtis, įrašus, vykdymą ir priemones; sukurkite atskirus įgaliojimų/versijos sluoksnius.

Kuris įstatymas, listingo taisyklė, sutartis ir savanoriškas įsipareigojimas reglamentuoja šį laikotarpį?

Įrašas APPLIES, paremta NOT_APPLICABLE, FUTURE_APPLICATION arba UNKNOWN su šaltinio ir apimties argumentacija. Atskirkite pasiūlymą, priėmimą, publikavimą, galią, taikymą ir terminą.

Ar kiekviena taisyklė dabar taikoma šiam subjektui/laikotarpiui?

Naudokite tą režimo metodą. Nepriklausomos darbo/saugos/žmogaus teisių pareigos tęsiasi nepaisant ataskaitos svarbos.

Ar svarba nustato konkretų atskleidimą?

Pakartotinai naudokite surinkimo laukus; atskirai skaičiuokite nesuderinamą populiaciją, vardiklį, laikotarpį, vienetą ar komponento apibrėžimus. Trūkstamus laukus surinkite arba įvertinkite tik tada, kai tai leidžiama.

Ar bendri įrodymai gali patenkinti pagrindines ir tikslias perdangas?

Atleiskite tik patvirtintas siauras teises. Blokuokite paveiktas priklausomas teises / eksportus ir tęskite nepriklausomą priimtą darbą.

Ar šaltinio, duomenų, metodikos, vietinių teisinių/sritinių, kalbos ir atskleidimo patvirtinimai yra pakankami?

Taikoma darbo santykių forma; atskiriama laikinųjų/nuolatinių, pilno/ dalinio etato.

HRIS/atlyginimų tiltas apima tinkamus darbuotojus, nepriklausančius atlyginimų sąrašui, ir pašalina ne darbuotojų atlyginimų įrašus.

Agentūros, savarankiškai dirbantys ir kiti apimties požiūriu įtraukti įsipareigojimai; išlaikomi darbdavio ir įsipareigojimo datos. Ne visi tiekėjo darbuotojai priklauso čia.

Agentūros/kontraktų sąrašas suderintas su sumažintu teisėtu vietos/prieigos kiekiu.

Ne darbuotojo nuosava darbo jėga

Aukščiausiojo/žemiausiojo lygio verslo santykiai, sluoksnis, vietovė ir poveikis; darbuotojų visuma ir neapibrėžtumas aiškūs.

Tiekėjų visuma pagal rizikos sluoksnį, darbuotojų perimetrą ir persidengimo tiltą. Tiekėjų skaičius niekada nėra darbuotojų vardiklis.

Vietos/teisių/poveikio apibrėžtos bendruomenės, įskaitant pažeidžiamas ir vietines grupes; teisėta atstovavimo forma.

Svetainės/poveikio žemėlapis susijęs su įsitraukimu ir skundų įrodymais. Paramos gavėjai nepakeičia paveiktų žmonių.

Paveiktos bendruomenės

Produkto/paslaugos, rinkos ir naudojimo ekspozicija, įskaitant pažeidžiamus vartotojus; pirkėjai ir galutiniai vartotojai atskirti.

Produkto/rinkos ekspozicija suderinta su saugos, skundų ir atšaukimo įrašais.

Vartotojai ir galutiniai vartotojai

Kiekvienam rodikliui nurodykite apibrėžimą, skaitiklį, vardiklį, formulę, vienetą, daugiklio koeficientą, populiaciją, geografinę sritį, ataskaitų laikotarpį, įtraukimus, išskyrimus ir įrodymus. Išlaikykite kiekvieną apibrėžimą ir skaičiavimo versiją.

Unikalūs stabilūs ID; jokios tapatybės neįrašyta į ID

Skaitiklio ir vardiklio suderinimo apimtis/periodas, nebent aiškiai nurodyta kitaip

Nulinis vardiklis suteikia NOT_CALCULABLE, niekada begalybę ar klaidingą nulį

Ne nuliniai nepaaiškinti susiderinimo likučiai blokuoja išsamumą

Nepritarta apibrėžimo/šaltinio/formulės pakeitimui, sukuria naują versiją, niekada nepakeičia patvirtinto rezultato

Sudėkite suderintus skaitiklius/vardiklius prieš grupių rodiklius; nevidurkinkite nesvertų vietos rodiklių. Laikykite skirtingus darbuotojų skaičių, FTE, valandas, darbo dienas ir epizodus. Pašalinkite dublikatus naudojant ribotą susiejimą ir eliminuokite vidinius pervedimus.

Išlaikykite vietinius originalus. Taikykite tikslią sluoksnio FX; kitu atveju dokumentuokite šaltinį, citatos kryptį, kursų/datų politiką ir peržiūrėtoją. Skirkite atsargų datą ir srauto vidutinį kursą, einamąją ir nuolatinę valiutą. Ataskaitų FX negali sukurti teisinio mėnesinio atlyginimo minimumo ar įgalioto 14 mokėjimo konversijos.

Dešimtainė aritmetika su neapvalintomis reikšmėmis, paskelbta galutine tikslumo verte ir susiejimo taisyklė; paaiškinkite suapvalintos ląstelės/bendra likučio sumą.

Nepakeičiamas originalas, pataisos priežastis, taikymo sritis/laikotarpis, kiekybinis tiltas, patvirtinimas ir nuorodos, kurios jį pakeičia. Atidžiai atskirkite klaidą nuo apibrėžimo/perimetro pokyčio. Perskaičiuokite palyginamuosius duomenis, kai tai taikoma. Niekada neištrinkite neigiamo įvykio tyliai.

Atskirkite perdengimo skaičiavimo ID ir aiškią derinimą, kai skiriasi populiacija, laikotarpis, vienetas, komponentas arba vardiklis.

Privalomas minimumas tik patvirtintam tinkamam darbuotojui, vietovei ir laikotarpiui.

Sutarčių aprėptis ir privalomas taikymas nepriklausomai patvirtinti.

Bendras/šakinis minimumas

Tiksli režimo apibrėžtis/nurodymas; ne tyliai gyvenimo lygio atlyginimas.

Tinkamo atlyginimo nuoroda

Valdoma metodika su namų ūkiu, krepšelio ir vietovės prielaidomis; niekada neremiama minimaliu ar rinkos atlyginimu.

Gyvenimo lygio atlyginimo standartas

Faktinis skaičiuojamas atlyginimas su suderinamais komponentais, valandomis, bruto/neto ir periodu.

Stebima rinkos paskirstymas; jokio minimalios/gyvenimo atlyginimo įtakos.

Patvirtintas darbo vertinimo rezultatas; nepakeičia teisinės minimalios arba gyvenimo algos.

ACLASA analitinė darbo vertė

Taikykite visas savarankiškai taikomas privalomas pareigas. Kvalifikuota vietos peržiūra išsprendžia teisės aktų hierarchijos ar jų kolizijų klausimus. Pasaulinis pagrindas ar savanoriškas lyginamasis rodiklis niekada neatleidžia nuo įstatymo taikymo. Netaikykite mechaniškai didžiausių ribų, kai apibrėžtys nėra palyginamos.

Pagal 2026-10-25: ateityje galiojantys ir siūlomi instrumentai išlieka ateities plano perdangomis. Skelbimo/poveikio/pritaikymo/ataskaitų teikimo terminai yra nepriklausomi. Šis paketas nepateikia jokio teisinio tvarkaraščio.

Nepakeičiamos momentinės kopijos, pakeičia nuorodas, hešus, autorių/peržiūros vykdytojus ir priežastis; reguliuojamas privatumas/teisinė tvarka išsaugo audito kvito dokumentaciją.

Bloko pilnumas ir priklausomi rodikliai.

Populiacijos tiltas ir darbo užmokesčio/HRIS/agentūros visumos suderinimas; visi likučiai paaiškinti.

Izoliacijoje paveikti faktai ir perskaičiuoti.

Pakartotinai atlikite pirminio mėginio procedūras; ribinių datų, pasikartojančių sujungimų, komponentų ir vėlyvųjų koregavimų testai.

Atmesti nesuderinamą agregaciją.

Išvesties mato versija, vienetas, vardiklis, laikotarpis ir ribos atitiktis.

Blokuoti nepalaikomą teiginį.

Skelbimas -> apskaičiavimas -> įrodymai -> nekintamų šaltinių/versijų sprendimai; svarbaus elemento peržiūrėtojas nepriklausomas nuo rengėjo.

Privatumas/nuomininko prieiga

Nepavykus uždaryti, laikytis sulaikymo proceso.

Patikrinta tapatybė, nuomininkas, produkto teisės pagal užklausą; mažiausios privilegijos, minimalūs agregatai, slopinimas ir registruoti eksportai.

Išlaikyti paskutinę patikrintą datą ir blokuoti pasenusią priklausomą pretenziją.

Instrumentas/versija, taikymo sritis, data ir kito peržiūros suaktyvinimo trigeris galioja; išsaugoti istorinę informaciją.

Iškelti aukštesniam lygiui; atmesti išspręstą žalos pretenziją.

Bylos tiltas, pavėluotų veiksmų ir rimtos žalos matomumas; uždarymo įrodymas ir saugi teisės turėtojo atsiliepimų teikimas.

Blokuoti viešą paskelbimą.

Aiški viešoji leidžiamųjų sąrašas ir uždraustų metaduomenų/asmeninės informacijos/vietinio kelio/nepalaikomo ženklo artefaktų nuskaitymas.

Tik jei išvestis leidžia: metodas, įvestys, prielaidos, neapibrėžtumo intervalas, aprėptis, jautrumas, peržiūrėtojas ir pakaitinio termino data; atskirti stebėtus ir įvertintus komponentus.

Niekada nenuolatinas nerastas; paskelbkite stebimą tinkamą visatos aprėptį ir apimties spragą.

Privatumo savininkas nustato rizika pagrįstą teisėtą slenkstį; pagrindinis / papildomas slopinimas, skirtumų ir pasikartojančių užklausų patikrinimai; jokio universalaus slenksčio nepatvirtinta. Tikslus apsaugotas skaičiavimas išlaikytas, atkuriami viešieji suminiai duomenys pašalinti.

Šaltinio patikrinimas, vertės kokybė, entiteto taikymas ir patvirtinimas niekada automatiškai nesustiprina vienas kito.

Dokumentuokite taikomą režimo metodą, suinteresuotosios šalies įrodymus, poveikio sunkumą/mastą/apimtį/negrąžinamumą ir tikimybę, kai tai aktualu, ir atskirkite finansinę riziką/gairę. Neperkelkite vieno režimo testo į kitą.

Nepriklausomas užimtumas, sauga, teisės ir pranešimo pareigos išlaiko savo apimtį net jei tvarumo tema nėra esminė.

Sunki reali / gresiančia žala skubiai eskaluojama pagal patvirtintą procedūrą; nelaukite pranešimų ciklo.

Šalia būtinų pareigų žymų saugokite sprendimą, pagrindimą, iššūkį, įrodymus, patvirtintojo ir peržiūros datą.

Stebėti katalogo žymenys yra tik atradimo kandidatai; prieš teigiant atskleidimo susiejimą, perskaitykite tikslų dabartinį tekstą

Vienas bendras šaltinio faktas gali būti naudojamas keliems skaičiavimams, bet apibrėžimai lieka atskiri

Nėra jokio temos kryžminio ryšio, kuris nustatytų nacionalinio įstatymo ar subjekto taikymą

GRI bendrieji/teminiai standartai

HKEX emitento ESG reikalavimai

ILO priemonės/gairės

UN Pagrindinės gairės

OECD atsakinga verslo veikla

Komerciniai etalonai su leidžiamo metodikos prieigos

Kiekvienoje veikloje yra aiškiai nustatyta atsakinga, įpareigota, konsultuota ir informuota rolė.

Prieinamos, kalbai pritaikytos darbuotojų/bendruomenės/vartotojų kanalai, saugios konfidencialios alternatyvos ir kelias, nepriklausomas nuo įtartinos valdymo; apsaugos nuo atpildo.

Mažas atvejų skaičius negarantuoja žalos nebuvimo

Duomenų pataisymas negali užbaigti žalos bylos

Aukos negali kompensuoti teisių pažeidimų

Netrukdykite reguliatoriui, teismui, profesinei sąjungai ar nepriklausomam teisių gynimo būdui

Saugiai priimti/pripažinti; konfidencialumas ir apimtis

Skubus apsaugos užtikrinimas/pavojingos padėties triage pagal vietoje patvirtintą procedūrą

Nešališkas savininkas, konfliktų patikrinimas, laiko juosta ir saugomi įrodymai

Teisingas tyrimas; kaltinimas/aptikimas/teisinis rezultatas atskirti

Proporcinga priemonė paveiktiems asmenims; nesutikimas ir prieiga prie išorinio gynimo būdo

Patikrinkite pristatymą ir saugumą; atpildo/pakartotinio įvykio stebėjimas

Įrodymais pagrįstas uždarymas su apeliacija/atidarymu iš naujo

Įgaliotasis peržiūros atlikėjas gali atkurti kiekius kontroliuojamoje aplinkoje neišeksportuodamas nereikalingų tapatybių. Išlaikykite originalią versiją ir pataisymus.

Užrakintas atskleidimo-iki-apskaičiavimo-iki-šaltinio indeksas; versijos/maišos, suderinimai, populiacijos/mėginio pagrindimas, išimtys, patvirtinimai, vėlesni įvykiai ir prieigos žurnalas.

Paruošta peržiūrai pagal nurodytus kriterijus; jokia auditota/patikrinta pretenzija be galiojančios apimties nuomonės.

Parengimas, vidinė peržiūra ir išorinis nepriklausomas užtikrinimas yra atskiri. Tik pasitelktas specialistas nustato kriterijus, apimtį, lygį, pakankamumą ir išvadą.

Metinis pilnas peržiūrėjimas, taip pat teisės/šaltinio pakeitimas, rimtas incidentas, nauja rinka, įsigijimas, skaičiavimo klaida arba svarbus suinteresuotosios šalies iššūkis.

Susirūpinimas, paveikti reikalavimai, laikinas įspėjimas, savininkas, sprendimas, taisymo pranešimas ir atšaukimas, jei nepagrįsta.

Nepakeičiamos momentinės kopijos, pakeičia nuorodas, hešus, autorių/peržiūros vykdytojus ir priežastis; reguliuojamas privatumas/teisinė tvarka išsaugo audito kvito dokumentaciją.

Pagrindinių pakeitimų apibrėžimai/ ribos; nedideli atgal suderinami papildymai; pataisų žodžių pataisymai be skaičiavimo pokyčio. Įsigaliojimo datos ir migracija aiškiai nurodytos.

Patikrintos šalies šaltinio faktai

Apsaugoto darbdavio peržiūra – kitas žingsnis

Įgaliotasis valdymas

Taikymo sritis/svarbos žurnalas

Neigiami poveikiai ir pavėluotas taisymas

Lyginamoji / perskaičiavimo jungtis

Įgalioti temos / duomenų savininkai

Surinkimo šablonai

Šalies papildomi laukai / trūkumai

Veiksmų registras ir juodraščių atkūrimas

Įgaliotas pasirašantysis

Režimui specifiniai juodraščiai

Šaltinio / versijos / datos indeksas

Atskirti teisiniai / metodologijos / duomenų / gimtosios patvirtinimai

Įgaliotas praktikas

Uždarytas įrodymų indeksas

Vykdyti kontrolės veiksmai / išimtys

Iššūkių / pakeitimų registras

Naudokite tik leidžiamus teiginius, aiškiai susietus su jų taikymo sritimi. Niekada nenaudokite toliau išvardytų draudžiamų teiginių.

Reikalingi atskirai patvirtintas schemos valdytojas, vieši norminiai kriterijai ir jų versija, nešališkumas, kompetentingi vertintojai, atranka, apeliacijos, sankcijos ar patvirtinimo atšaukimas, priežiūra ir leidžiami teiginiai. Čia nesuteikiamas joks leidimas sertifikuoti.

Subjektas, laikotarpis, suinteresuotųjų šalių ribos ir nežinoma informacija užfiksuota.

Įvardinti savininkai, patvirtintos definicijos, teisėta prieiga ir inventorius.

Kontroliuojamas rinkimas

Suderinimai sėkmingi; kilmė ir išimtys matomos.

Atkuriamas raportavimas

Prioritetinės įtakos, finansuotos priemonės, saugus atsiliepimas ir uždarymo įrodymas.

Iššūkio/atlikimo paketas baigtas; gali būti užsakytas atskiras įsitraukimas.

Nepriklausomo peržiūros pasirengimas

Aprašomosios pasirengimo vartai, ne balai/įvertinimas/sertifikavimas. Sunki žala negali būti kompensuota pasirengimu.

Visiškai fiktyvus objektas; nėra realaus darbdavio ar teisinės išvados

4 atlyginimo įrašai trūksta: nei nulinė alga, nei atitiktis etalonui

Agentūros valandos trūksta: negalima vadinti visų darbuotojų nebuvimo rodikliu

Vienas rimtas tiekėjo pažeidimas atidarytas: vertinimas nereiškia pataisos

Vietinio teisės taikymo/reikšmės NOT_VERIFIED

Duomenų valdytojas užpildo keturis darbo užmokesčio įrašus; pirkimų funkcija patikrina teisių gynimo priemonę; už atskleidimą atsakingas asmuo gali patvirtinti tik aiškiai apribotus sintetinius rezultatus, kuriuose nurodytos spragos.

Pagrindinis mėnesio uždarymo vidurkis, ne universalus teisės vardiklis: 107.17 darbuotojai.

Atidarymo kohorta išlaikyta metų pabaigoje; įsigijimo darbuotojai neįtraukti: 92.00%.

Tinkamų darbuotojų nebuvimo valandos / numatytos valandos; agentūra neįtraukta: 0.50%.

Įvertinti / identifikuoti didelės rizikos tiekėjai; ne darbuotojų aprėptis: 75.00%.

Palyginami pastebėti darbo užmokesčio įrašai / tinkami darbuotojai: 96.49%.

Palyginami pastebėjimai, atitinkantys fiktyvų analizės standartą v1; nėra teisinių/gyvybinių atlyginimų laikymosi: 95.45%.

• Savi darbuotojai
• Užimtumo saugumas ir darbo sąlygos
• Ne samdomi darbuotojai
• Darbo laikas ir poilsis
• Pakankamas ir pragyvenimą užtikrinantis darbo užmokestis
• Socialinė apsauga ir naudos
• Vienodas atlygis ir atlygio teisingumas
• Įvairovė, lygybė ir atstovavimas
• Diskriminacija, priekabiavimas ir smurtas
• Prieinamumas ir lygios galimybės
• Darbuotojų sauga ir sveikata
• Mokymas ir įgūdžių ugdymas
• Kolektyvinės derybos ir socialinis dialogas
• Skundų kanalai ir žalos atlyginimas
• Priverstinis darbas ir prekyba žmonėmis
• Vaikų darbas ir jauni darbuotojai
• Kitos darbo teisės
• Vertės grandinės darbuotojai
• Žmogaus teisės ir deramas darbo patikrinimas
• Paveiktos bendruomenės
• Investicijos į bendruomenes ir rezultatai
• Vartotojai ir galutiniai naudotojai
• Informacija klientams ir atsakinga rinkodara
• Privatumas ir skaitmeninės teisės
• Socialinis kovos su korupcija aspektas
• Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
• Psichosocialinė gerovė
• Darbuotojų įsitraukimas
• Saugumo praktika
• Vietinės tautos ir FPIC
• Sąžiningas darbuotojų migrantų įdarbinimas
• Darbuotojų apgyvendinimas
• Teisinga pertvarka darbuotojams
• Algoritminis darbo valdymas
• Neatvykimas ir lankomumas
• Darbuotojų išlaikymas ir darbo jėgos patirtis
• Tiekėjų socialinis vertinimas
• Žmogaus teisių vertinimas ir mokymai