ACLASA 사회 표준

재사용 가능한 사회적 증거, 정확한 적용 가능성, 재현 가능한 측정 및 글로벌 고용주 전반의 책임 있는 시정 조치.

적용 범위 매트릭스는 해결되지 않은 관할권과 분야를 노출합니다.

게시된 사실은 승인된 출처와 변환 과정을 추적합니다.

호환되지 않는 정의는 별도의 계산과 조정을 받습니다.

데이터를 수정한다고 해서 불리한 결과가 사라지는 것은 아닙니다.

독립적인 검토 게이트는 AI 준비와 별개로 유지됩니다.

운영 기준 초안; 완전한 글로벌 법적 적용 범위, 독립적 보증 또는 인증을 주장하지 않습니다.

검증된 엔터티 정보, 회계 날짜, 사이트, 통합 및 인수/처분 날짜를 고정하십시오. 알 수 없는 정보는 엔터티 결론을 막지 독립적인 연구를 막지는 않습니다.

엔터티, 테넌트, 보고 그룹 및 기간이 알려져 있습니까?

국가/지역, 하위 지방자치단체, 부문, 근로자 계급, 가치 사슬 계층, 교환 부문 및 발행자 상태를 바인딩하십시오. 알 수 없는 것은 면제되지 않습니다.

엔터티와 영향을 받는 이해관계자는 어디에 있습니까?

운영 범위, 정의, 의무, 지표, 날짜, 예외, 기록, 집행 및 구제책을 읽고; 별도의 권한/버전 오버레이를 생성합니다.

이 기간을 규율하는 법률, 상장 규칙, 계약 및 자발적 약속은 무엇입니까?

출처와 적용 범위의 근거와 함께 APPLIES, 근거가 있는 NOT_APPLICABLE, FUTURE_APPLICATION 또는 UNKNOWN 을 기록합니다. 제안, 채택, 공표, 발효, 적용 및 기한은 구분합니다.

각 규칙이 현재 이 기관/기간에 적용됩니까?

그 체제 방법을 사용합니다. 독립적으로 구속되는 고용/안전/인권 의무는 보고 중요성과 관계없이 계속됩니다.

중요성이 특정 공시를 규율합니까?

수집 필드를 재사용하십시오; 호환되지 않는 인구, 분모, 기간, 단위 또는 구성 요소 정의를 별도로 계산하십시오. 누락된 필드를 수집하거나 허용된 경우에만 추정하십시오.

일반 증거가 핵심 및 정확한 오버레이를 충족할 수 있습니까?

승인되고 범위가 명확히 제한된 주장만 공개합니다. 영향을 받는 종속 주장과 내보내기 결과를 차단하고, 독립적으로 승인된 작업은 계속합니다.

출처, 데이터, 방법론, 현지 법률 및 분야, 언어, 공시에 대한 승인이 충분합니까?

적용 가능한 고용 관계; 임시/정규직, 전일제/시간제 구분.

HRIS/급여 브리지는 급여 대상 외 근로자를 포함하고 비근로자 급여 항목을 제거합니다.

에이전시, 자영업 및 기타 범위 내 계약; 고용주 및 계약 날짜 보존. 모든 공급업체 근로자가 여기에 속하지는 않음.

에이전시/계약 명단은 최소화된 합법적 사이트/접속 집계와 조정됨.

비직원 자체 인력

상류/하류 비즈니스 관계, 계층, 지역 및 영향; 근로자 범위와 불확실성 명시.

공급업체 범위를 위험 계층, 근로자 범위 및 중첩 브리지와 연결. 공급업체 수는 절대 근로자 분모 아님.

위치/권리/영향으로 정의된 커뮤니티, 취약 및 원주민 그룹 포함; 합법적 대표성.

참여 및 불만 증거에 대한 사이트/영향 지도. 기부 수혜자는 피해자를 대체하지 않습니다.

피해 지역 사회

취약 사용자를 포함한 제품/서비스, 시장 및 사용 노출; 구매자와 최종 사용자는 구별됨.

제품/시장 노출을 안전, 불만 및 리콜 기록에 맞춤.

소비자 및 최종 사용자

각 측정 기준에 대해 정의, 분자, 분모, 공식, 단위, 배수, 인구, 지리, 보고 기간, 포함 사항, 제외 사항 및 증거를 명시합니다. 각 정의 및 계산 버전을 유지하십시오.

고유하고 안정적인 식별자를 사용하며, 식별자에 개인의 신원 정보를 인코딩하지 않습니다.

분자와 분모는 달리 명시적으로 정의되지 않는 한 범위/기간이 일치해야 합니다

분모가 영이면 NOT_CALCULABLE 이며, 무한대나 잘못된 영으로 표시해서는 안 됩니다.

원인 불명의 비제로 조정 잔여 블록은 완전성을 유지합니다

승인되지 않은 정의/출처/공식 변경은 새로운 버전을 생성하며, 승인된 출력은 절대 덮어쓰지 않습니다

그룹 비율 계산 전, 합산 가능한 분자/분모를 합산합니다; 가중치 없는 사이트 요율을 평균 내지 마세요. 인원수, FTE, 근무 시간, 근로일수 및 에피소드를 구분하여 유지합니다. 제한된 연계를 통해 중복 제거하고 내부 이동은 제거합니다.

현지 원본을 보존합니다. 정확한 오버레이 FX 를 적용하고, 그렇지 않으면 출처, 환율 표시 방향, 환율 및 날짜 정책과 검토자를 문서화합니다. 기준일 환율과 기간 평균 환율, 명목 통화와 불변 통화를 구분합니다. 보고용 FX 는 법정 월 최저임금이나 승인된 14 회 지급 환산을 만들어낼 수 없습니다.

반올림하지 않은 입력값에 대한 소수점 산술, 선언된 최종 정밀도 및 동점 규칙; 반올림된 셀/총액 잔차를 설명하십시오.

불변 원본, 수정 사유, 범위/기간, 정량적 연결, 승인 및 대체 링크. 오류를 정의/범위 변경과 구분하십시오. 해당되는 경우 비교값을 재계산하십시오. 불리한 사건을 조용히 삭제하지 마십시오.

모집단, 기간, 단위, 구성 요소 또는 분모가 다른 경우 오버레이 계산 식별자와 명시적인 조정을 별도로 관리합니다.

검증된 적격 근로자, 지역 및 기간에 대해서만 구속력 있는 최저금지 적용.

계약 적용 범위 및 구속 범위를 독립적으로 검증.

집단/섹터 최저금지

정확한 체제 정의/참조; 묵시적 생활임금이 아님.

적절한 임금 참조

가구, 장바구니 및 지역 가정을 포함한 규율된 방법론; 최저임금이나 시장임금에서 유추하여 산정하지 않음.

생활임금 기준

일치하는 구성 요소, 근무 시간, 총/순액 및 기간이 포함된 실제 계산 가능한 급여.

관찰된 시장 분포; 최저/생활임금에 대한 함의 없음.

승인된 직무 평가 결과; 법적 최저임금이나 생활임금을 대체하지 않음.

ACLASA 분석적 직무 가치

모든 독립적으로 적용 가능한 구속 의무를 적용합니다. 적격한 현지 검토가 수단 계층/충돌을 해결합니다. 글로벌 코어 또는 자율 벤치마크는 결코 법을 면제하지 않습니다. 상이한 정의에 대해 최대 한도를 기계적으로 적용하지 마십시오.

2026-10-25 기준: 향후 시행 예정 및 제안된 문서는 계속해서 향후 계획의 덮어쓰기 상태를 유지합니다. 게시/강제/적용/보고 기한은 독립적입니다. 이 패킷은 법적 시간표를 제공하지 않습니다.

변경 불가능한 스냅샷, 링크 대체, 해시, 작성자/검토자 및 사유; 관리되는 개인정보/법적 처리 방식은 감사 영수증을 유지합니다.

블록 완전성 및 의존율

인구 브리지 및 급여/HRIS/기관 범위 조정; 모든 잔여 항목 설명

격리된 영향을 받은 사실과 재계산

소스 샘플 재실행; 경계 날짜, 중복 조인, 구성 요소 및 지연 조정 테스트.

호환되지 않는 집계를 거부합니다.

출력 메트릭 버전, 단위, 분모, 기간 및 경계 일치.

지원되지 않는 주장 차단.

공시 -> 계산 -> 증거 -> 변경 불가능한 소스/버전 해결; 중요한 항목 검토자는 작성자와 독립적입니다.

개인정보/테넌트 접근.

폐쇄 실패 및 격리 프로세스 준수.

요청별로 확인된 신원, 테넌트, 제품 권한; 최소 권한, 최소화된 집계, 억제 및 기록된 내보내기.

마지막 검증 날짜를 유지하고 오래된 종속 청구를 차단합니다.

도구/버전, 범위, 날짜 및 다음 검토 트리거가 유효함; 과거 결과를 보존합니다.

에스컬레이션; 해결된 피해 청구를 거부합니다.

사례 브리지, 지연된 조치 및 심각한 피해를 표시; 종료 증거 및 안전한 권리자 피드백.

공개 배포를 차단합니다.

명시적 공개 허용 목록 및 금지된 메타데이터/개인 데이터/로컬 경로/지원되지 않는 배지 아티팩트 스캔.

출력이 허용하는 경우에만: 방법, 입력, 가정, 불확실성 범위, 적용 범위, 민감도, 검토자 및 교체 예정 날짜; 관찰된 구성 요소와 추정 구성 요소를 구분합니다.

누락값은 결코 영으로 간주하지 않습니다. 관측된 적격 모집단의 포괄 범위와 범위의 공백을 공개합니다.

프라이버시 소유자는 위험 기반 합법적 기준을 설정함; 기본/보충 억제, 차이 계산 및 반복 질의 검증; 보편적 기준은 주장하지 않음. 정확한 보호 계산 유지, 재구성 가능한 공개 합계는 제거됨.

출처 검증, 값 품질, 엔터티 적용성 및 승인 서명이 서로 자동으로 업그레이드되지 않음.

해당되는 경우, 문서에 적용되는 제도 방법, 이해관계자 증거, 영향의 심각성/규모/범위/회복 불가능성 및 가능성을 기재하고, 재무적 위험/기회를 별도로 구분하십시오. 한 제도 테스트를 다른 제도로 가져오지 마십시오.

독립적인 고용, 안전, 권리 및 보고 의무는 지속 가능성 주제가 비중요하더라도 그 자체의 범위를 유지합니다.

심각한 실제/임박한 피해는 승인된 절차에 따라 신속히 대응해야 하며, 보고 주기를 기다리지 마십시오.

결정, 근거, 도전, 증거, 승인자 및 검토 날짜를 필수 의무 플래그 옆에 기록하십시오.

관찰된 카탈로그 포인터는 발견 후보일 뿐이며, 공개 매핑을 주장하기 전에 정확한 현재 텍스트를 읽으십시오.

하나의 공유된 출처 사실은 여러 계산에 활용될 수 있지만 정의는 여전히 별개로 남습니다.

어떠한 주제 교차 참조도 국가 법률이나 개체 적용성을 설정하지 않습니다.

GRI 일반/주제 기준

HKEX 발행인 ESG 요구사항

ILO 상품/지침

UN 지침 원칙

OECD 책임 있는 비즈니스 수행

공인된 방법론 접근권이 있는 상업 벤치마크

각 활동에는 명시적인 책임, 수행 책임, 협의 대상 및 정보 제공 역할이 있습니다.

접근 가능한 언어에 맞춘 근로자/지역사회/소비자 채널, 안전하고 비밀이 보장된 대안, 그리고 관련 관리자로부터 독립적인 경로; 보복 방지 장치.

사례 수가 적다고 해서 피해가 없음을 의미하지 않음

데이터 수정으로는 피해 사례를 종료할 수 없음

기부금으로 권리 침해를 상쇄할 수 없음

규제 기관, 법원, 노조 또는 독립 구제 수단을 방해하지 마십시오

안전하게 수신/인지; 기밀 유지 및 범위

현지 승인 절차에 따른 즉각적인 보호/임박한 위험 평가

공정한 소유자, 이해 상충 확인, 일정 및 보호된 증거

공정한 조사; 주장/결과/법적 결과 구분

영향을 받는 사람과 함께하는 비례적 구제; 반대 의견 및 외부 구제 접근

전달 및 안전 확인; 보복/재발 모니터링

증거 기반 종료 및 항소/재개 가능성

승인된 검토자는 불필요한 신원을 내보내지 않고 통제된 환경에서 집계를 재현할 수 있습니다. 원본 버전과 수정 사항을 보존하십시오.

계산-출처 지수에 대한 잠금 공개; 버전/해시, 조정, 모집단/샘플 근거, 예외, 승인, 후속 이벤트 및 접근 로그.

명시된 기준에 따라 검토를 위해 준비됨; 유효한 범위 의견 없이 감사/보증 청구 없음.

준비, 내부 검토 및 외부 독립 보증은 분리됨. 오직 계약된 실무자가 기준, 범위, 수준, 충분성 및 의견을 결정합니다.

연간 전체 검토 및 법률/출처 변경, 심각한 사건, 신규 시장, 인수, 계산 결함 또는 주요 이해관계자의 이의 제기.

우려, 영향 받은 청구, 임시 경고, 소유자, 결정, 시정 통보 및 지원되지 않을 경우 철회.

변경 불가능한 스냅샷, 링크 대체, 해시, 작성자/검토자 및 사유; 관리되는 개인정보/법적 처리 방식은 감사 영수증을 유지합니다.

주요 변경 정의/경계; 후방 호환 가능한 소규모 추가; 계산 변경 없는 패치 문구 수정. 시행일 및 이전 명시.

검증된 출처 국가 사실

보호된 고용주 검토 다음 단계

권한 있는 경영진

적용 가능성/중요성 원장

부정적 영향 및 지체된 시정

비교/재진술 브리지

권한 있는 주제/데이터 소유자

수집 템플릿

국가별 추가 필드/갭

조치 등록 및 초안 복구

권한 있는 서명자

체제별 초안

출처/버전/날짜 색인

분리된 법적/방법론/데이터/원본 승인

권한 있는 실무자

잠긴 증거 색인

실행된 통제/예외

이의 제기/변경 등록

허용된 선언만 범위 내에서 사용하십시오. 아래 나열된 금지된 청구는 절대 사용하지 마십시오.

별도로 승인된 제도 소유자, 공개 기준/버전, 공정성, 유능한 평가자, 샘플링, 항소, 제재/철회, 감시 및 승인된 주장 필요. 여기서 인증은 허용되지 않음.

기관, 기간, 이해관계자 범위 및 미확인 사항 동결.

지정된 소유자, 승인된 정의, 합법적 접근 및 목록.

통제된 수집

조정 통과; 계보와 예외 가시화.

재현 가능한 보고

우선순위가 지정된 영향, 자금 지원된 조치, 안전한 피드백 및 종료 증거.

도전/재실행 패키지 완료; 별도의 참여가 위임될 수 있음.

독립적 검토 준비

점수/등급/인증이 아닌 설명적 준비 게이트. 심각한 피해는 준비 상태로 상쇄될 수 없음.

완전히 허구의 예; 실제 고용주나 법적 결론 없음

4 임금 기록 누락: 제로 급여도 아니고 기준도 충족하지 않음

대행 시간 누락: 전체 근로자 결근률이라고 할 수 없음

한 건의 심각한 공급업체 발견 사항 열림: 평가는 시정 조치를 의미하지 않음

현지 법적 적용 가능성/금액 NOT_VERIFIED

데이터 소유자가 네 개의 임금 기록을 완료함; 조달 부서가 시정 조치를 검증함; 공개 소유자는 차이가 있는 제한된 합성 결과만 승인할 수 있음.

핵심 월말 평균이며 보편적인 법정 분모가 아닙니다: 직원 107.17 명.

연말에 보존된 초기 집단; 인수된 근로자 제외: 92.00%.

적격 직원 결근 시간/예정 시간; 에이전시 제외: 0.50%.

평가/확인된 고위험 공급업체; 근로자 범위 아님: 75.00%.

비교 가능한 관찰된 임금 기록/적격 직원: 96.49%.

가상의 분석 벤치마크 v1 을 충족하는 비교 가능한 관측값이며, 법정 요건 또는 생활임금 준수를 뜻하지 않습니다: 95.45%.

• 자체 인력 현황
• 고용 안정성과 근로 조건
• 비직원 근로자
• 근로시간과 휴식
• 적정임금과 생활임금
• 사회보호와 복리후생
• 동일가치노동 동일임금과 임금 형평성
• 다양성, 형평성, 대표성
• 차별, 괴롭힘, 폭력
• 접근성과 공평한 접근
• 산업안전보건
• 교육과 역량 개발
• 단체교섭과 사회적 대화
• 고충처리 채널과 구제
• 강제노동과 인신매매
• 아동노동과 청년 근로자
• 기타 노동권
• 가치사슬 근로자
• 인권과 노동 실사
• 영향을 받는 지역사회
• 지역사회 투자와 성과
• 소비자와 최종 사용자
• 고객 정보와 책임 있는 마케팅
• 개인정보와 디지털 권리
• 반부패의 사회적 관점
• 일과 삶의 균형
• 심리사회적 웰빙
• 근로자 참여
• 보안 관행
• 원주민과 FPIC
• 이주노동자의 공정한 채용
• 근로자 숙소
• 근로자를 위한 정의로운 전환
• 알고리즘 기반 업무 관리
• 결근 및 출근
• 근로자 유지 및 인력 경험
• 공급업체 사회적 평가
• 인권 평가 및 교육