ACLASA सामाजिक मानक

पुन: उपयोग योग्य सामाजिक साक्ष्य, सटीक प्रयोज्यता, पुन: उत्पादनीय उपाय और वैश्विक नियोक्ताओं के बीच उत्तरदायी सुधार।

कवरेज मैट्रिक्स अव्यवस्थित अधिकारक्षेत्रों और क्षेत्रों को उजागर करता है

प्रकाशित तथ्य अनुमोदित स्रोतों और परिवर्तनों तक ट्रेस होते हैं

असंगत परिभाषाओं को अलग गणना और मेल-जोल प्राप्त होता है

डेटा को सुधारना कभी भी प्रतिकूल परिणाम को मिटाता नहीं है

स्वतंत्र समीक्षा गेट्स AI तैयारी से अलग रहते हैं

प्रारूपिक संचालन मानदंड; कोई पूर्ण वैश्विक कानूनी कवरेज, स्वतंत्र आश्वासन या प्रमाणन का दावा नहीं किया गया।

सत्यापित इकाई के तथ्य, वित्तीय तिथि, स्थल, एकत्रीकरण और अधिग्रहण/विक्रय तिथियाँ फ्रीज करें। अज्ञात तथ्य इकाई के निष्कर्षों को रोकते हैं, स्वतंत्र अनुसंधान को नहीं।

इकाई, किरायेदार, रिपोर्टिंग समूह और अवधि ज्ञात हैं?

देश/क्षेत्र, उपराष्ट्रीय क्षेत्रों, क्षेत्रों, कार्यकर्ता वर्ग, मूल्य श्रृंखला स्तर, विनिमय खंड और जारीकर्ता स्थिति को बाइंड करें। अज्ञात को छूट नहीं है।

इकाइयाँ और प्रभावित हितधारक कहाँ हैं?

संचालित दायरा, परिभाषाएँ, कर्तव्य, मीट्रिक, तिथियाँ, अपवाद, रिकॉर्ड, लागू होना और उपचार पढ़ें; अलग प्राधिकार/संस्करण ओवरले बनाएं।

इस अवधि को कौन सा कानून, सूचीकरण नियम, अनुबंध और स्वैच्छिक प्रतिबद्धता नियंत्रित करता है?

रिकॉर्ड APPLIES, समर्थित NOT_APPLICABLE, FUTURE_APPLICATION या UNKNOWN स्रोत और दायरा तर्क के साथ। प्रस्ताव, अंगीकरण, प्रकाशन, बल, अनुप्रयोग और समयसीमा अलग करें।

क्या प्रत्येक नियम अब इस इकाई/अवधि पर लागू है?

उस शासन विधि का उपयोग करें। स्वतंत्र रूप से बाध्यकारी रोजगार/सुरक्षा/मानवाधिकार कर्तव्य रिपोर्टिंग सामग्री की उपस्थिति को देखते हुए जारी रहते हैं।

क्या सामग्री किसी विशेष प्रकटीकरण को नियंत्रित करती है?

संग्रह फ़ील्ड्स का पुन: उपयोग करें; असंगत जनसंख्या, हर, अवधि, इकाई या घटक परिभाषाओं की अलग से गणना करें। केवल वहाँ गायब फ़ील्ड्स को इकट्ठा करें या अनुमान लगाएँ जहाँ अनुमति है।

क्या सामान्य साक्ष्य मुख्य और सटीक ओवरले को पूरा कर सकते हैं?

केवल अनुमोदित संकुचित दावों को जारी करें। प्रभावित आश्रित दावों/निर्यातों को ब्लॉक करें और स्वतंत्र स्वीकृत कार्य जारी रखें।

क्या स्रोत, डेटा, कार्यप्रणाली, स्थानीय कानूनी/डोमेन, भाषा और प्रकटीकरण अनुमोदन पर्याप्त हैं?

लागू रोजगार संबंध; अस्थायी/स्थायी, पूर्णकालिक/अनुपूरक अलग किया हुआ।

HRIS/पेरोल ब्रिज में पात्र गैर-पेरोल कार्यकर्ता शामिल हैं और गैर-कार्यकर्ता पेरोल प्रविष्टियों को हटाता है।

एजेंसी, स्वयं-नियोजित और अन्य दायरे में आने वाली नियुक्तियां; नियोक्ता और नियुक्ति की तारीखें संचित। हर सप्लायर कर्मचारी यहाँ शामिल नहीं होता।

एजेंसी/ठेका रोस्टर को न्यूनतम वैध साइट/प्रवेश योग के साथ समायोजित किया गया।

गैर-कर्मचारी स्वयं की कार्यबल

उपरी/निचली व्यापारिक संबंध, स्तर, स्थानीयता और प्रभाव; कर्मचारी ब्रह्मांड और अनिश्चितता स्पष्ट।

जोखिम स्तर, कर्मचारी परिधि और ओवरलैप पुल के लिए सप्लायर ब्रह्मांड। सप्लायर की संख्या कभी भी कर्मचारी संख्यांक नहीं होती।

स्थान/अधिकार/प्रभाव-परिभाषित समुदाय जिनमें संवेदनशील और आदिवासी समूह शामिल हैं; वैध प्रतिनिधित्व।

साइट/प्रभाव नक्शा जुड़ाव और शिकायत सबूतों के लिए। दान लाभार्थी प्रभावित लोगों की जगह नहीं लेते।

प्रभावित समुदाय

उत्पाद/सेवा, बाजार और उपयोग जोखिम सहित संवेदनशील उपयोगकर्ता; खरीदार और अंत-उपयोगकर्ता अलग-अलग।

उत्पाद/बाजार जोखिम सुरक्षा, शिकायतों और रिकॉल रिकॉर्ड के साथ मेल खाता है।

उपभोक्ता और अंत-उपभोक्ता

प्रत्येक मापदंड के लिए, परिभाषा, अंश, हर, सूत्र, इकाई, गुणक, जनसंख्या, भूगोल, रिपोर्टिंग अवधि, सम्मिलन, बहिष्कार और सबूत घोषित करें। प्रत्येक परिभाषा और गणना संस्करण बनाए रखें।

विशिष्ट स्थिर आईडी; आईडी में कोई पहचान एन्कोड नहीं

सँख्यांक और हर का मिलान दायरा/अवधि से होना चाहिए जब तक कि स्पष्ट रूप से अन्यथा परिभाषित न किया गया हो

शून्य हर NOT_CALCULABLE देता है, कभी असीमित या गलत शून्य नहीं

असंपृक्त समझौते के अवशेष ब्लॉकों की पूर्णता

अस्वीकृत परिभाषा/स्रोत/सूत्र परिवर्तन नई संस्करण बनाता है, कभी अनुमोदित आउटपुट को ओवरराइट नहीं करता

समूह दरों से पहले संगत सँख्यांक/हर का योग करें; बिना भार वाले साइट दरों को औसत न करें। हेडकाउंट, FTE, घंटे, कार्यकर्ता-दिन और एपिसोड अलग रखें। प्रतिबंधित लिंकिंग के साथ डुप्लीकेट हटाएं और आंतरिक हस्तांतरण समाप्त करें।

स्थानीय मूल को बनाए रखें। सटीक ओवरले FX लागू करें; अन्यथा स्रोत दस्तावेज़, उद्धरण दिशा, दर/तारीख नीति और समीक्षक को दस्तावेज़ित करें। स्टॉक-तारीख और प्रवाह-औसत दरों, वर्तमान और स्थिर मुद्रा में अंतर बताएं। रिपोर्टिंग FX कानूनी मासिक वेतन न्यूनतम या अधिकृत 14-भुगतान रूपांतरण नहीं बना सकती।

अवर्टित इनपुट पर दशमलव गणित, घोषित अंतिम सटीकता और टाई नियम; गोल किए गए सेल/कुल अवशेष को समझाएं।

अपरिवर्तनीय मूल, सुधार का कारण, दायरा/अवधि, मात्रात्मक पुल, अनुमोदन और अधिस्थापित लिंक। त्रुटि को परिभाषा/सीमा परिवर्तन से अलग करें। जब लागू हो तो तुलनात्मक पुनर्गणना करें। कभी भी प्रतिकूल घटना को चुपचाप मिटाएं नहीं।

जनसंख्या, अवधि, इकाई, घटक या हर के अनुसार अलग ओवरले गणना आईडी और स्पष्ट मिलान।

सिर्फ़ सत्यापित पात्र कार्यकर्ता, स्थानिकता और अवधि के लिए बाध्यकारी फर्श।

समझौते का कवरेज और बाध्यकारी दायरा स्वतंत्र रूप से सत्यापित।

सामूहिक/क्षेत्र फर्श

सटीक शासन परिभाषा/संदर्भ; मौन रूप से जीवित वेतन नहीं।

उचित वेतन संदर्भ

परिवार, टोकरी और स्थानिकता अनुमानों के साथ संचालित की गई पद्धति; कभी न्यूनतम या बाजार वेतन से निष्कर्षित नहीं।

जीवित-वेतन बेंचमार्क

संगत घटकों, घंटों, सकल/शुद्ध और अवधि के साथ वास्तविक गणनीय वेतन।

देखी गई बाजार वितरण; न्यूनतम/जीवित-वेतन का कोई अर्थ नहीं।

स्वीकृत नौकरी मूल्यांकन परिणाम; कानूनी न्यूनतम या जीवित वेतन का विकल्प नहीं।

ACLASA विश्लेषणात्मक नौकरी मूल्य

सभी स्वतंत्र रूप से लागू बाध्यकारी दायित्वों को लागू करें। योग्य स्थानीय समीक्षा कानूनी साधनों के पदानुक्रम या टकराव का समाधान करती है। वैश्विक मूल मानक या स्वैच्छिक बेंचमार्क कभी भी कानून से छूट नहीं देता। अलग-अलग परिभाषाओं वाली अधिकतम सीमाओं को यांत्रिक रूप से न अपनाएँ।

जैसा कि 2026-10-25 पर है: भविष्य-प्रभावी और प्रस्तावित उपकरण आगे की योजना ओवरले बने रहते हैं। प्रकाशन/बल/अनुप्रयोग/रिपोर्टिंग की समय सीमा स्वतंत्र हैं। यह पैकेट कोई कानूनी समयसारणी प्रदान नहीं करता।

अपरिवर्तनीय स्नैपशॉट, लिंक, हैश, लेखक/समीक्षक और कारण को अधिलेखित करता है; नियंत्रित गोपनीयता/कानूनी वितरण ऑडिट रसीद बनाए रखता है।

ब्लॉक की पूर्णता और निर्भर दरें।

जनसंख्या पुल और वेतन/HRIS/एजेंसी यूनिवर्स मेल-मिलान; हर शेष व्याख्यायित।

क्वारंटाइन प्रभावित तथ्यों और पुनर्गणना।

स्रोत नमूना पुनः निष्पादित करें; सीमा तिथियां, डुप्लिकेट जोड़े, घटक और विलंबित समायोजन परीक्षण।

असंगत संचयन को अस्वीकार करें।

आउटपुट मीट्रिक संस्करण, इकाई, हर, अवधि और सीमा से मेल खाएँ।

असामर्थित कथन को रोकें।

प्रकटीकरण -> गणना -> साक्ष्य -> अपरिवर्तनीय स्रोत/संस्करण हल; महत्वपूर्ण आइटम समीक्षक, तैयारकर्ता से स्वतंत्र।

गोपनीयता/टेनेंट पहुँच

समाप्त विफलता और नियंत्रण प्रक्रिया का पालन करें।

अनुरोध अनुसार सत्यापित पहचान, टेनेंट, उत्पाद अधिकार; न्यूनतम विशेषाधिकार, न्यूनतम संचयन, दमन और लॉग किए गए निर्यात।

अंतिम सत्यापित तिथि बनाए रखें और अप्रचलित आश्रित दावे को ब्लॉक करें।

औजार/संस्करण, दायरा, तिथि और अगली-समीक्षा ट्रिगर वैध; ऐतिहासिक परिणामों को सुरक्षित रखें।

एस्केलेट करें; हल किए गए-हानिकारक दावे को अस्वीकार करें।

केस ब्रिज, लंबित कार्य और गंभीर हानि दिखाई दें; बंद करने का प्रमाण और सुरक्षित अधिकार-धारक प्रतिक्रिया।

सार्वजनिक रिलीज़ को ब्लॉक करें।

स्पष्ट सार्वजनिक अनुमति सूची और निषिद्ध-मेटाडेटा/व्यक्तिगत डेटा/स्थानीय-पथ/असमर्थित-बैज आर्टिफैक्ट स्कैन।

केवल यदि आउटपुट अनुमति देता है: विधि, इनपुट, अनुमान, अनिश्चितता अंतराल, कवरेज, संवेदनशीलता, समीक्षक और प्रतिस्थापन की अपेक्षित तिथि; अवलोकित और अनुमानित घटकों को अलग करें।

कभी नहीं शून्य छूटे; प्रकाशित अवलोकित पात्र-संस्थान कवर और दायरा अंतर।

गोपनीयता स्वामी जोखिम-आधारित विधिक सीमा तय करता है; प्राथमिक/पूरक दबाव, अंतर और पुनरावृत्ति-सवाल जांच; कोई सार्वभौमिक सीमा घोषित नहीं। सटीक संरक्षित गणना सुरक्षित रखी गई, पुनर्निर्माण योग्य सार्वजनिक कुल हटाए गए।

स्रोत सत्यापन, मूल्य गुणवत्ता, इकाई प्रयोज्यता और अनुमोदन कभी भी स्वचालित रूप से एक-दूसरे को अपग्रेड नहीं करते।

दस्तावेज़ लागू शासन विधि, हितधारक साक्ष्य, प्रभाव की गंभीरता/पैमाना/दायरा/अविनाशीता और संभाव्यता जहां प्रासंगिक हो, और अलग वित्तीय जोखिम/अवसर। एक शासन परीक्षा को दूसरे में आयात न करें।

स्वतंत्र रोजगार, सुरक्षा, अधिकार और रिपोर्टिंग कर्तव्य अपनी ही सीमा बनाए रखते हैं भले ही कोई सततता विषय गैर-महत्वपूर्ण हो।

गंभीर वास्तविक/आसन्न नुकसान अनुमोदित प्रक्रिया के तहत तुरंत बढ़ता है; रिपोर्टिंग चक्र की प्रतीक्षा न करें।

अनिवार्य-कर्तव्य झंडों के पास निर्णय, तर्क, चुनौती, प्रमाण, अनुमोदक और समीक्षा तिथि संग्रहीत करें।

देखे गए सूची प्वाइंटर केवल खोज संभावना हैं; खुलासा मैपिंग को पुष्टि करने से पहले वर्तमान सटीक पाठ पढ़ें।

एक साझा स्रोत तथ्य कई गणनाओं को फ़ीड कर सकता है लेकिन परिभाषाएँ अलग रहती हैं।

कोई विषय क्रॉसवॉक राष्ट्रीय कानून या इकाई की प्रासंगिकता स्थापित नहीं करता।

GRI सामान्य/विषय मानक

HKEX जारीकर्ता ESG आवश्यकताएँ

ILO उपकरण/मार्गदर्शन

UN मार्गदर्शक सिद्धांत

OECD जिम्मेदार व्यावसायिक आचरण

अधिकृत कार्यप्रणाली पहुँच के साथ वाणिज्यिक मानक

प्रत्येक गतिविधि में स्पष्ट जिम्मेदार, उत्तरदायी, परामर्शित और सूचित भूमिका होती है।

सुलभ भाषा-उपयुक्त कार्यकर्ता/समुदाय/उपभोक्ता चैनल, सुरक्षित गोपनीय विकल्प और संबद्ध प्रबंधन से स्वतंत्र मार्ग; प्रतिशोध-विरोधी सुरक्षा।

कम मामलों की संख्या हानि की अनुपस्थिति को स्थापित नहीं करती

डेटा सुधार हानि मामले को समाप्त नहीं कर सकता

दान अधिकार उल्लंघनों को संतुलित नहीं कर सकते

नियामक, अदालत, संघ या स्वतंत्र उपाय में बाधा न डालें

सुरक्षित रूप से प्राप्त/स्वीकार करें; गोपनीयता और दायरा

स्थानीय स्वीकृत प्रक्रिया के तहत तत्काल सुरक्षा/दरमियानी खतरे का मूल्यांकन

निष्पक्ष मालिक, संघर्ष जांच, समयरेखा और सुरक्षित साक्ष्य

न्यायसंगत जांच; आरोप/निष्कर्ष/कानूनी परिणाम अलग-अलग

प्रभावित लोगों के साथ अनुपातिक उपाय; असहमति और बाहरी उपाय पहुँच

प्राप्ति और सुरक्षा की पुष्टि करें; प्रतिशोध/पुनरावृत्ति की निगरानी

साक्ष्य-आधारित समापन अपील/पुनः खोलने के साथ

अधिकृत समीक्षक नियंत्रित वातावरण में कुल योग को पुन: उत्पन्न कर सकता है बिना अनावश्यक पहचान को निर्यात किए। मूल संस्करण और सुधारों को सुरक्षित रखें।

प्रकटीकरण-से-गणना-से-स्रोत सूचकांक लॉक; संस्करण/हैश, मेल-मिलाप, जनसंख्या/नमूना तर्क, अपवाद, अनुमोदन, बाद की घटनाएँ और एक्सेस लॉग।

निर्दिष्ट मानदंड के तहत समीक्षा के लिए तैयार किया गया; वैध सीमित राय के बिना कोई ऑडिट किए गए/सुनिश्चित दावे नहीं।

तैयारी, आंतरिक समीक्षा और बाहरी स्वतंत्र आश्वासन अलग। केवल संलग्न प्रैक्टिशनर मानदंड, दायरा, स्तर, पर्याप्तता और राय तय करता है।

वार्षिक पूर्ण समीक्षा के अलावा कानून/स्रोत में बदलाव, गंभीर घटना, नया बाजार, अधिग्रहण, गणना में दोष या महत्वपूर्ण भागीदार की चुनौती।

चिंता, प्रभावित दावे, अंतरिम चेतावनी, मालिक, निर्णय, सुधार नोटिस और समर्थन न होने पर वापसी।

अपरिवर्तनीय स्नैपशॉट, लिंक, हैश, लेखक/समीक्षक और कारण को अधिलेखित करता है; नियंत्रित गोपनीयता/कानूनी वितरण ऑडिट रसीद बनाए रखता है।

मुख्य बदलाव की परिभाषाएँ/सीमाएँ; छोटे पिछड़े-अनुकूल जोड़; गणना में बदलाव के बिना पैच शब्दावली सुधार। प्रभावी तिथियाँ और प्रवासन स्पष्ट।

सत्यापित स्रोत देश तथ्य

संरक्षित नियोक्ता समीक्षा अगला कदम

अधिकृत प्रबंधन

प्रासंगिकता/महत्व खाता पुस्तिका

प्रतिकूल प्रभाव और लंबित सुधार

तुलनात्मक/पुनर्व्याख्यात्मक पुल

अधिकृत विषय/डेटा मालिक

संग्रह टेम्पलेट्स

देश विशेष अतिरिक्त फ़ील्ड/खामियाँ

कार्रवाई रजिस्टर और प्रारूप पुनर्प्राप्ति

अधिकृत हस्ताक्षरकर्ता

शासन-विशिष्ट प्रारूप

स्रोत/संस्करण/तिथि अनुक्रमणिका

विभाजित कानूनी/कार्यविधि/डेटा/मूल स्वीकृतियाँ

अधिकृत व्यावसायिक

लॉक किया गया साक्ष्य अनुक्रमणिका

क्रियान्वित नियंत्रण/अपवाद

चुनौती/परिवर्तन रजिस्टर

केवल दायरे-सीमित अनुमत घोषणाओं का उपयोग करें। नीचे सूचीबद्ध निषिद्ध दावों का कभी उपयोग न करें।

अलग से स्वीकृत योजना मालिक, सार्वजनिक मानक/संस्करण, निष्पक्षता, सक्षम मूल्यांकनकर्ता, नमूना, अपील, दंड/वापसी, निगरानी और अधिकृत दावे आवश्यक हैं। यहां किसी भी प्रमाणीकरण को अनुमोदित नहीं किया गया है।

संस्था, अवधि, हितधारक सीमा और अज्ञात स्थिर।

नामित मालिक, स्वीकृत परिभाषाएँ, वैध पहुँच और सूची।

नियंत्रित संग्रह

मेल-काट परीक्षण पास; वंशावली और अपवाद दिखाई देते हैं।

पुनरुत्पादन योग्य रिपोर्टिंग

प्राथमिकता वाले प्रभाव, वित्त पोषित कार्रवाइयाँ, सुरक्षित प्रतिक्रिया और समापन प्रमाण।

चुनौती/पुन: प्रदर्शन पैक पूर्ण; अलग से संलग्नता की कमीशन की जा सकती है।

स्वतंत्र समीक्षा तत्परता

वर्णनात्मक तत्परता द्वार, स्कोर/रेटिंग/प्रमाणीकरण नहीं। गंभीर क्षति को तत्परता से संतुलित नहीं किया जा सकता।

पूर्णतः काल्पनिक फिक्सचर; कोई वास्तविक नियोक्ता या कानूनी निष्कर्ष नहीं

4 वेतन रिकॉर्ड गायब: न तो शून्य वेतन है और न ही बेंचमार्क पूरा कर रहा है

एजेंसी घंटे गायब: सभी कर्मचारियों की अनुपस्थिति दर नहीं कह सकते

एक गंभीर आपूर्तिकर्ता निष्कर्ष खुला: आकलन का मतलब समाधान नहीं है

स्थानीय कानूनी प्रासंगिकता/राशियाँ NOT_VERIFIED

डेटा मालिक चार वेतन रिकॉर्ड पूरा करता है; खरीद समाधान की पुष्टि करता है; प्रकटीकरण मालिक केवल सीमित सिंथेटिक आउटपुट को अनुमोदित कर सकता है जिसमें अंतराल हों।

कोर मासिक समापन औसत, सार्वभौमिक कानूनी हर का निर्धारक नहीं: 107.17 कर्मचारी।

साल के अंत में आरक्षित प्रारंभिक समूह; अधिग्रहण कर्मचारी शामिल नहीं: 92.00%।

योग्य कर्मचारी अनुपस्थिति घंटे / निर्धारित घंटे; एजेंसी शामिल नहीं: 0.50%।

आकलित / पहचाने गए उच्च-जोखिम वाले आपूर्तिकर्ता; श्रमिक कवरेज नहीं: 75.00%।

समान पर्यवेक्षित वेतन रिकॉर्ड / योग्य कर्मचारी: 96.49%।

समान अवलोकन काल्पनिक विश्लेषणात्मक मानक v1 को पूरा करते हैं; कोई कानूनी/जीवित-मजदूरी अनुपालन नहीं: 95.45%।

• अपना कार्यबल
• रोज़गार सुरक्षा और कार्य स्थितियाँ
• गैर-कर्मचारी कामगार
• कार्य समय और विश्राम
• पर्याप्त और जीवनयापन योग्य वेतन
• सामाजिक सुरक्षा और लाभ
• समान वेतन और वेतन न्याय
• विविधता, समानता और प्रतिनिधित्व
• भेदभाव, उत्पीड़न और हिंसा
• सुलभता और समान पहुँच
• व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा
• प्रशिक्षण और कौशल विकास
• सामूहिक सौदेबाजी और सामाजिक संवाद
• शिकायत चैनल और उपचार
• बंधुआ या जबरन श्रम और मानव तस्करी
• बाल श्रम और युवा कामगार
• अन्य श्रम अधिकार
• मूल्य श्रृंखला के कामगार
• मानवाधिकार और श्रम संबंधी उचित परिश्रम
• प्रभावित समुदाय
• सामुदायिक निवेश और परिणाम
• उपभोक्ता और अंतिम उपयोगकर्ता
• ग्राहक जानकारी और जिम्मेदार विपणन
• गोपनीयता और डिजिटल अधिकार
• भ्रष्टाचार-रोधी सामाजिक आयाम
• कार्य-जीवन संतुलन
• मनोसामाजिक कल्याण
• श्रमिक सहभागिता
• सुरक्षा प्रथाएँ
• स्वदेशी लोग और FPIC
• प्रवासी श्रमिकों की निष्पक्ष भर्ती
• श्रमिक आवास
• श्रमिकों के लिए न्यायसंगत संक्रमण
• एल्गोरिद्मिक कार्य प्रबंधन
• अनुपस्थिति और उपस्थिति
• प्रतिधारण और कार्यबल अनुभव
• आपूर्तिकर्ता सामाजिक आकलन
• मानवाधिकार आकलन और प्रशिक्षण