PAY
Job value, human pay and pay equity
ACLASA Pay
ACLASA Pay
ACLASA помага на работодателите да обясняват труда, да класифицират последователно длъжностите и да подготвят специфични за всяка държава доказателства за прозрачност на заплащането по същата методика, която използва TalentAccess.pro.
Методиката остава достъпна, но първият екран отговаря на въпроса на потребителя.
PAY
Първо изберете проблема.
Методиката остава достъпна, но първият екран отговаря на въпроса на потребителя.
01
Длъжности
Калкулаторът свързва роля или ISCO код с фактори, резултат и ACLASA ниво.
Оцени роля02Възнаграждения
Оценете основното възнаграждение въз основа на публикуван диапазон.
Оценете основното възнаграждение03Държави
Картата показва статуса, сроковете, източниците и действията за работодателя.
Провери държава04PayGapAnalyzer.pro
Прегледайте данни за възнагражденията, примерни доказателства и следващи стъпки за решения относно равнопоставеното заплащане.
Отворете порталаACLASA ecosystem
Три продукта. Три задачи.
TalentAccess.pro · standalone
TalentAccess.pro
Търсете позиции, сравнявайте възможности за работа и управлявайте личния си кандидатски профил.
Отворете портала ↗ PayGapAnalyzer.pro · standalonePayGapAnalyzer.pro
Прегледайте данни за възнагражденията, примерни доказателства и следващи стъпки за решения относно равнопоставеното заплащане.
Отворете портала ↗TalentAccess and PayGapAnalyzer are standalone portals and may use their own accounts, data and terms.
FUTURE DIRECTION · CONCEPT
PAY is the first pillar of hybrid work governance.
Organisations will coordinate people, AI agents, software, machines and external services. ACLASA’s long-term ambition is a higher governance layer for capacity, work, cost, accountability and risk. Within that architecture, PAY is intended to cover job value, human pay and pay equity. Additional pillars are a future direction, not current functionality.
CAPACITY
Human, AI, machine and external capacity
WORK
Work allocation and orchestration
TRUST
Decision rights, human oversight, risk and audit