معيار ACLASA الاجتماعي

أدلة اجتماعية قابلة لإعادة الاستخدام، تطبيق دقيق، مقاييس قابلة للتكرار وعلاج مسؤول عبر أصحاب العمل العالميين.

مصفوفة التغطية تكشف عن الولايات القضائية والمجالات غير المحلولة

الوقائع المنشورة تعود إلى المصادر والتحولات المعتمدة

التعاريف غير المتوافقة تتلقى حسابات منفصلة وتسوية

تصحيح البيانات لا يمحو نتيجة سلبية

تظل بوابات المراجعة المستقلة منفصلة عن إعداد AI

مسودة معايير تشغيلية؛ لا تغطي القانون العالمي الكامل، ولا يُدّعى وجود ضمان مستقل أو شهادة.

تجميد حقائق الكيان المؤكدة، التواريخ المالية، المواقع، تواريخ الدمج والاستحواذ/التصرف. الحقائق غير المعروفة تمنع استنتاجات الكيان، وليس البحث المستقل.

هل الكيان، المستأجر، مجموعة التقرير والفترة معروفة؟

ربط الدول/المناطق، الوحدات المحلية دون الوطنية، القطاعات، فئات العمال، مستويات سلسلة القيمة، قطاعات التبادل وحالة المُصدر. غير المعروف ليس معفًى.

أين الكيانات وأصحاب المصلحة المتأثرون؟

اقرأ نطاق العمل، التعاريف، الواجب، المقياس، التواريخ، الاستثناءات، السجلات، التنفيذ والعلاج؛ أنشئ تراكبات سلطة/نسخة منفصلة.

أي قانون، قاعدة إدراج، عقد والتزام طوعي يحكم هذه الفترة؟

سجل APPLIES، مدعوم NOT_APPLICABLE، FUTURE_APPLICATION أو UNKNOWN مع المصدر ومنطق النطاق. فصل الاقتراح، الاعتماد، النشر، القوة، التطبيق والموعد النهائي.

هل كل قاعدة قابلة للتطبيق الآن على هذا الكيان/الفترة؟

استخدم طريقة هذا النظام. تستمر الواجبات المستقلة الملزمة للعمل/السلامة/حقوق الإنسان بغض النظر عن أهمية التقرير.

هل تتحكم الأهمية في إفصاح معين؟

إعادة استخدام حقول التجميع؛ حساب السكان غير المتوافقين والمقام والفترة وتعريفات الوحدة أو المكوّن بشكل منفصل. جمع الحقول المفقودة أو التقدير فقط حيث يُسمح بذلك.

هل يمكن للأدلة المشتركة تلبية المتطلبات الأساسية والتراكبات الدقيقة؟

أصدر المطالبات الضيقة المعتمدة فقط. حظر المطالبات/الصادرات التابعة المتأثرة واستمر في العمل المستقل المقبول.

هل الموافقات على المصدر والبيانات والمنهجية والقانونية/النطاق المحلي واللغة والإفصاح كافية؟

علاقة العمل المطبقة؛ مؤقت/دائم، كامل/جزئي مفصولة.

HRIS/الجسر الخاص بالرواتب يشمل العمال المؤهلين خارج الرواتب ويزيل إدخالات الرواتب غير المتعلقة بالعمال.

الوكالات، العاملون لحسابهم الخاص والارتباطات الأخرى ضمن النطاق؛ يتم الاحتفاظ بتواريخ صاحب العمل والارتباط. ليس كل عامل مورد ينتمي إلى هنا.

تمت مصالحة قائمة الوكالات/العقود مع الحد الأدنى القانوني للموقع/الوصول.

القوى العاملة الخاصة بغير الموظفين

العلاقات التجارية الصاعدة/الهابطة، المستوى، الموقع والتأثير؛ كون العمال وعدم اليقين مبين صراحة.

كون المورد إلى مستوى المخاطرة، محيط العمال وجسر التداخل. عدد الموردين لا يمثل أبداً مقام العامل.

المجتمعات المعرفة بالموقع/الحقوق/التأثير بما في ذلك الفئات الضعيفة والسكان الأصليون؛ التمثيل الشرعي.

خريطة الموقع/التأثير إلى المشاركة وأدلة الشكاوى. لا تحل المستفيدين من التبرعات محل الأشخاص المتأثرين.

المجتمعات المتأثرة

المنتج/الخدمة، التعرض للسوق والاستخدام بما في ذلك المستخدمين الضعفاء؛ المشتريون والمستخدمون النهائيون متميزون.

التعرض للمنتج/السوق متوافق مع سجلات السلامة والشكاوى والاستدعاءات.

المستهلكون والمستخدمون النهائيون

لكل مقياس، أعلن عن التعريف، البسط، المقام، الصيغة، الوحدة، المضاعف، السكان، الجغرافيا، فترة التقرير، الشموليات، الاستبعادات والأدلة. احتفظ بكل تعريف وإصدار حساب.

معرفات فريدة ومستقرة؛ لا يتم ترميز الهوية في المعرفات

تطابق البسط والمقام مع النطاق/الفترة ما لم يُحدد خلاف ذلك صراحةً

المقام الصفري ينتج NOT_CALCULABLE، أبدًا لا ينتج مالانهاية أو صفر زائف

البوكات المتبقية للتسوية غير المفسرة غير الصفرية الكامل

أي تغيير غير معتمد في التعريف/المصدر/الصيغة يُنشئ نسخة جديدة، ولا يكتب فوق المخرجات المعتمدة أبدًا

جمع البسط/المقام المتوافق قبل حساب معدلات المجموعة؛ لا تُعدل معدلات الموقع غير الموزونة. احتفظ بعدد الأشخاص، FTE، ساعات العمل، أيام العمل للعمال والحلقات بشكل منفصل. إزالة التكرار مع الربط المقيد والقضاء على التحويلات الداخلية.

احتفظ بالأصول المحلية. طبق التراكب الدقيق FX; وإلا قم بتوثيق المصدر، اتجاه الاقتباس، سياسة السعر/التاريخ والمراجع. ميز بين أسعار تاريخ المخزون ومتوسط التدفق، العملة الحالية والثابتة. لا يمكن للتقرير FX إنشاء حد أدنى قانوني للأجور الشهرية أو تحويل الدفع المصرح به 14.

الحساب العشري على المدخلات غير المستديرة، الدقة النهائية المعلنة وقاعدة الربط؛ اشرح بقايا الخلية المستديرة/الإجمالي.

الأصل غير القابل للتغيير، سبب التصحيح، النطاق/الفترة، الجسر الكمي، الموافقة وروابط الاستبدال. فصل الخطأ عن تغيير التعريف/النطاق. أعد حساب المقارنات عند الاقتضاء. لا تمسح أبدًا الحوادث السلبية صامتًا.

افصل معرفات حساب التراكب والمطابقة الصريحة حيث يختلف السكان أو الفترة أو الوحدة أو المكون أو المقام.

الأرضية الملزمة فقط للعامل المؤهل والمثبت، والمحل، والفترة.

تم التحقق من تغطية الاتفاق والنطاق الملزم بشكل مستقل.

الأرضية الجماعية/القطاعية

تعريف/مرجع النظام الدقيق؛ ليس الأجر المعيشي غير المصرح به.

مرجع الأجر الكافي

منهجية محكومة بافتراضات الأسرة والسلة والمحل؛ لا يتم استنتاجها أبدًا من الحد الأدنى أو أجر السوق.

مؤشر الأجر المعيشي

الدفع الفعلي القابل للعد مع المكونات المطابقة، والساعات، والإجمالي/الصافي والفترة.

توزيع السوق المشاهد؛ لا يعني الحد الأدنى/أجر المعيشة.

نتاج تقييم الوظائف الموافق عليه؛ لا يعتبر بديلاً للأرضيات القانونية أو أجر المعيشة.

ACLASA قيمة الوظيفة التحليلية

طبّق جميع الواجبات الملزمة المنطبقة بصورة مستقلة. وتحسم المراجعة المحلية المؤهلة التسلسل الهرمي للصكوك أو التعارضات بينها. ولا يُعفي الإطار العالمي الأساسي أو المعيار المرجعي الطوعي من الالتزام بالقانون. ولا تعتمد آليًا أعلى الحدود عندما تختلف التعريفات.

اعتبارًا من 2026-10-25: الأدوات المستقبلية المفعلة والمقترحة تظل عبارة عن تغطيات خطة مستقبلية. مواعيد النشر/التنفيذ/التطبيق/الإبلاغ مستقلة. لا يوفر هذا الحزم أي جدول قانوني.

لقطات غير قابلة للتغيير، تحل محل الروابط، والهاشات، والمؤلف/المراجع والسبب؛ يظل التقدير القانوني/الخصوصية تحت السيطرة ويحتفظ بإيصال التدقيق.

اكتمال الكتلة والنسب التابعة.

جسر السكان والمصالحة بين الرواتب/HRIS/الكون الوكالاتي؛ كل البقايا مفسرة.

الحجر الصحي للحقائق المتأثرة وإعادة الحساب.

إعادة أداء عينة المصدر؛ تواريخ الحدود، الانضمامات المكررة، المكونات واختبارات التعديل المتأخر.

رفض التجميع غير المتوافق.

نسخة مقياس الإخراج، الوحدة، المقام، الفترة ومطابقة الحدود.

حظر التأكيد غير المدعوم.

الإفصاح -> الحساب -> الدليل -> المصدر/الإصدار غير القابل للتغيير يُحل؛ مُراجع المواد مستقل عن المُعد.

الوصول للخصوصية/المستأجر

الفشل المغلق واتباع عملية الاحتواء.

تم التحقق من الهوية، المستأجر، استحقاق المنتج حسب الطلب؛ الأقل في الامتياز، أقل المجاميع، الكبت، وتصدير المسجّل.

الاحتفاظ بتاريخ التحقق الأخير وحظر المطالبة التابعة القديمة.

الأداة/الإصدار، النطاق، التاريخ وزر المراجعة القادمة صالحة؛ الحفاظ على المخرجات التاريخية.

تصعيد؛ رفض المطالبة بالضرر الذي تم حله.

جسر الحالة، الإجراءات المتأخرة والضرر الشديد مرئي؛ إثبات الإغلاق وردود أصحاب الحقوق الآمنة.

حظر النشر العام.

قائمة السماح العامة الواضحة ومسح البيانات الوصفية/البيانات الشخصية/المسار المحلي/الرمز غير المدعوم.

فقط إذا سمح الإخراج: الطريقة، المدخلات، الافتراضات، فترة عدم اليقين، التغطية، الحساسية، المراجع وتاريخ الاستبدال المستحق؛ التمييز بين المكونات المرصودة والمقدرة.

الغياب لا يكون أبداً صفراً؛ انشر التغطية المؤهلة للملاحظات والفجوة في النطاق.

يحدد مالك الخصوصية عتبة قانونية قائمة على المخاطر؛ الكبت الأساسي/التكميلي، والفروق، وفحوص الاستعلام المتكرر؛ لم يتم تأكيد أي عتبة عالمية. تم الاحتفاظ بالحساب المحمي الدقيق، وأزيلت الإجماليات العامة القابلة لإعادة البناء.

التحقق من المصدر وجودة القيمة وتطبيقية الكيان والمصادقة لا ترتقي بعضها إلى بعض تلقائياً أبداً.

وثّق طريقة النظام المعمول به في المستند، وأدلة المعنيين، وشدة/حجم/نطاق/عدم إمكانية العلاج للأثر والاحتمالية حيثما كان ذلك مناسبًا، وفصل المخاطر/الفرص المالية. لا تستورد اختبار نظام واحد إلى آخر.

العمالة المستقلة، السلامة، الحقوق، وواجبات الإبلاغ تحتفظ بنطاقها الخاص حتى إذا كان موضوع الاستدامة غير جوهري.

يتم تصعيد الضرر الفعلي/المحتمل الشديد على الفور وفقًا للإجراءات المعتمدة؛ لا تنتظر دورة الإبلاغ.

قم بتخزين القرار، المبرر، التحدي، الأدلة، المعتمد وتاريخ المراجعة بجانب علامات الواجب الإلزامي.

مؤشرات الكتالوج الملحوظة هي مرشحات للاكتشاف فقط؛ اقرأ النص الحالي الدقيق قبل تأكيد ربط الإفصاح.

يمكن لحقيقة مصدر مشترك واحدة أن تغذي عدة حسابات لكن التعريفات تظل متميزة.

لا يقوم أي جدول مرجعي للمواضيع بإثبات قانون الدولة أو تطبيق الكيان

GRI المعايير العامة/الموضوعات

HKEX متطلبات ESG للجهة المصدرة

ILO الأدوات/الإرشادات

UN المبادئ التوجيهية

السلوك التجاري المسؤول وفق OECD

المعايير التجارية مع الوصول إلى المنهجية المصرح بها

لكل نشاط دور محدد بوضوح: مسؤول، محاسب، مستشار، ومطلع.

قنوات للعمال / المجتمع / المستهلكين مناسبة للغة وسهلة الوصول، وبدائل آمنة وسرية وطريق مستقل عن الإدارة المتورطة؛ تدابير حماية ضد الانتقام.

انخفاض عدد الحالات لا يثبت غياب الضرر

تصحيح البيانات لا يمكن أن يغلق قضية الضرر

التبرعات لا يمكن أن تعوض انتهاكات الحقوق

لا تعرقل المنظم أو المحكمة أو النقابة أو العلاج المستقل

استلام/تأكيد السلامة؛ السرية والنطاق

الحماية الفورية/فرز الخطر الوشيك وفقًا للإجراء المحلي المعتمد

مالك محايد، فحص النزاع، الجدول الزمني والأدلة المحمية

تحقيق عادل؛ الادعاء/النتيجة/النتيجة القانونية مميزة

علاج متناسب مع الأشخاص المتأثرين؛ الاختلاف والوصول إلى العلاج الخارجي

التحقق من التسليم والسلامة؛ مراقبة الانتقام/التكرار

إغلاق مستند إلى الأدلة مع استئناف/إعادة فتح

يمكن للمراجع المخول إعادة إنتاج المجاميع في بيئة مراقبة دون تصدير هويات غير ضرورية. الحفاظ على النسخة الأصلية والتصحيحات.

مؤشر الكشف-إلى-الحساب-إلى-المصدر مقفل؛ النسخ/الهاشات، التسويات، مبررات السكان/العينة، الاستثناءات، التوقيعات، الأحداث اللاحقة وسجل الوصول.

تم التحضير للمراجعة وفقًا للمعايير المحددة؛ لا يوجد إدعاء مدقق/مؤكد بدون رأي نطاق صالح.

إعداد، مراجعة داخلية وضمان مستقل خارجي منفصل. فقط الممارس المتعاقد يحدد المعايير، النطاق، المستوى، الكفاية والرأي.

المراجعة السنوية الكاملة بالإضافة إلى تغيير القانون/المصدر، حادث شديد، سوق جديد، استحواذ، خلل في الحساب أو تحدي من طرف صاحب مصلحة مهم.

القلق، المطالبات المتأثرة، التحذير المؤقت، المالك، القرار، إشعار التصحيح والسحب إذا لم يكن مدعومًا.

لقطات غير قابلة للتغيير، تحل محل الروابط، والهاشات، والمؤلف/المراجع والسبب؛ يظل التقدير القانوني/الخصوصية تحت السيطرة ويحتفظ بإيصال التدقيق.

تعريفات/حدود التغييرات الكبرى؛ الإضافات الصغيرة المتوافقة مع الإصدارات السابقة؛ تصحيحات صياغية للباتش بدون تغيير الحسابات. تواريخ النفاذ والهجرة صريحة.

الحقائق المستمدة من البلد تم التحقق منها

مراجعة صاحب العمل المحمي للخطوة التالية

الإدارة المخولة

دفتر التطبيق/الأهمية

الآثار السلبية والعلاج المتأخر

جسر المقارنة/إعادة الصياغة

أصحاب الموضوع/البيانات المخولين

نماذج الجمع

الحقول/الفجوات الإضافية للبلدان

سجل الإجراءات واسترداد المسودات

الموقع المخول

مسودات خاصة بالنظام

مؤشر المصدر/الإصدار/التاريخ

التوقيعات القانونية/المنهجية/البيانات/الأصلية المنفصلة

الممارس المخول

مؤشر الأدلة المقفل

الضوابط/الاستثناءات المنفذة

سجل التحديات/التغييرات

استخدم فقط التصريحات المسموح بها ضمن نطاق محدد. لا تستخدم أبداً الادعاءات المحظورة المذكورة أدناه.

يلزم وجود مالك للمخطط معتمد بصورة مستقلة، ومعايير معيارية عامة وإصدار محدد، وحياد، ومقيّمين أكفاء، وأخذ عينات، وآلية طعون، وعقوبات أو سحب، ورقابة، وادعاءات مأذون بها. ولا يُسمح بأي شهادة هنا.

الكيان، الفترة، حدود أصحاب المصلحة والمجهولات مجمدة.

أصحاب أسماء، التعريفات المعتمدة، الوصول القانوني والجرد.

جمع خاضع للرقابة

المطابقات ناجحة؛ التسلسل والاستثناءات مرئية.

التقارير القابلة لإعادة الإنتاج

الآثار ذات الأولوية، الإجراءات الممولة، التغذية الراجعة الآمنة وإثبات الإغلاق.

حزمة التحدي/إعادة الأداء مكتملة؛ قد يتم تكليف مشاركة منفصلة.

جاهزية المراجعة المستقلة

بوابات الجاهزية الوصفية، وليس الدرجة/التصنيف/الشهادة. الضرر الشديد لا يمكن تعويضه بالجاهزية.

تركيب خيالي بالكامل؛ لا يوجد صاحب عمل حقيقي أو استنتاج قانوني

4 سجلات الأجور مفقودة: لا أجر صفري ولا مطابقة المعيار

ساعات الوكالة مفقودة: لا يمكن اعتبار معدل الغياب لجميع العمال

هناك مشكلة خطيرة واحدة تم العثور عليها لدى المورد: التقييم لا يعني العلاج

القابلية التطبيقية القانونية المحلية / المبالغ NOT_VERIFIED

يكمل صاحب البيانات أربعة سجلات للأجور؛ يتحقق قسم المشتريات من العلاج؛ قد يوافق صاحب الإفصاح فقط على المخرجات التركيبية المحدودة مع الثغرات.

متوسط الإغلاق الشهري الأساسي، ليس المقام القانوني العام: 107.17 موظف.

تم الاحتفاظ بالفوج الافتتاحي في نهاية السنة؛ مستبعدة عمال الاستحواذ: 92.00%.

ساعات غياب الموظف المؤهلة / الساعات المجدولة؛ الجهة الوكيلة مستبعدة: 0.50%.

الموردون ذوو المخاطر العالية الذين تم تقييمهم / تحديدهم؛ ليست تغطية العامل: 75.00%.

سجلات الأجور المرصودة القابلة للمقارنة / الموظفون المؤهلون: 96.49%.

ملاحظات قابلة للمقارنة تحاكي المعيار التحليلي الخيالي v1; لا يوجد امتثال للأجر القانوني/الحد الأدنى للأجور المعيشية: 95.45%.

• القوى العاملة الخاصة بالشركة
• أمن التوظيف وظروف العمل
• العاملون من غير الموظفين
• وقت العمل والراحة
• الأجور الكافية والأجور المعيشية
• الحماية الاجتماعية والمزايا
• الأجر المتساوي والإنصاف في الأجور
• التنوع والإنصاف والتمثيل
• التمييز والتحرش والعنف
• إمكانية الوصول وتكافؤ الفرص
• الصحة والسلامة المهنية
• التدريب وتنمية المهارات
• المفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي
• قنوات التظلم والانتصاف
• العمل الجبري والاتجار بالبشر
• عمل الأطفال والعاملون الشباب
• حقوق العمل الأخرى
• العاملون في سلسلة القيمة
• حقوق الإنسان والعناية الواجبة في العمل
• المجتمعات المتأثرة
• الاستثمار المجتمعي والنتائج
• المستهلكون والمستخدمون النهائيون
• معلومات العملاء والتسويق المسؤول
• الخصوصية والحقوق الرقمية
• البعد الاجتماعي لمكافحة الفساد
• التوازن بين العمل والحياة
• الرفاه النفسي والاجتماعي
• مشاركة العاملين
• الممارسات الأمنية
• الشعوب الأصلية والموافقة الحرة والمسبقة والمستنيرة (FPIC)
• التوظيف العادل للعمال المهاجرين
• سكن العمال
• الانتقال العادل للعمال
• الإدارة الخوارزمية للعمل
• الغياب والحضور
• الاحتفاظ بالعاملين وتجربة القوى العاملة
• التقييم الاجتماعي للموردين
• تقييم حقوق الإنسان والتدريب عليها